决战决胜脱贫攻坚，干部是关键，须以开局就是决战、起步就是冲刺的精神头，拿出敢叫日月换新天的气慨，鼓起不破楼兰终不还的拼劲，按下脱贫“快进键”、跑出脱贫“加速度”、打赢脱贫“攻坚战”。
扶贫一线离群众最近，矛盾最多，情况最复杂，是体察国情、体恤民情的最佳“据点”，是培养锤炼干部的好地方。攻坚扶贫工作时间紧、任务重、责任大，等不得、慢不得也放不得，加之致贫真因愈发复杂，面对问题千差万别，过去那种“大水漫灌”的扶贫方式已难以奏效，尤其是各大扶贫“主战区”的贫困问题与发展问题、治安问题、社会保障问题等相互交织，导致扶贫工作千头万绪。对广大扶贫干部而言，这些是挑战也是机遇，必须有通盘考虑的“弹钢琴”思维，善作善为的韧劲以及铁般信仰、信念、纪律、担当的钢铁意志，参与把握好决战决胜脱贫攻坚进程中的每个细节、每个节点。
扶贫一线既不是“游乐场”，也不是“作秀所”，须建立一套科学可行的干部选拔任用看扶贫机制，将扶贫一线干部让贫困地区及时摘帽、贫困户不断实现收入增长作为锤炼干部信仰、信念、纪律、担当的主要参考，在扶贫一线摸清干部浮气度、审视干部工作底气率、检验干部正气值及创新能力值，引导干部通过实干、苦干、巧干，恪尽职守，清正廉洁，以自身的知识、技术、资源优势，为脱贫攻坚找到新的突破口。
“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，打赢脱贫攻坚战、持久战，必须在扶贫一线培养锤炼一支扶贫改革促进派与改革实干家，着重塑造扶贫干部遵规守纪、敢干敢为、善作善为、勇于创新、低调务实的干事意志，切实把好干部选拔出来，使用起来，用勤勉务实作风同群众打交道、化解矛盾、处理复杂问题，用铁纪规范个人与社会、集体与他人关系，做到风险考验面前稳得住心神、利益诱惑面前守得住魂魄。同时，探索建立容错机制，鼓励扶贫一线干部甩开膀子干事创业。
让干部到扶贫一线去培养锤炼，形成选拔任用干部在扶贫一线寻找导向，鼓励干部在扶贫一线作为、在扶贫一线争当改革促进派与实干家，贫困群众的脱贫之志方能“扶”起来，脱贫的腰杆亦能“挺”起来，致富的路子“宽”起来。
（作者单位：贵州省三穗县委组织部）
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