河南一村有“三老”(即老支书、老村长、老会计)特别“能干”，原来这3位老同志出于私心，长期不愿培养年轻人入党，该村十几年没发展一名党员。（人民日报5月17日消息）
村党支部书记不仅要带领群众致富奔小康，更要管理、发展壮大本村的的党员队伍，培养接班人，为党组织吸收新鲜血液，建立老中青搭配的村“两委”干部队伍，为全村的各项事业全面发展提供人才支撑，这是一名村党支部书记的职责和使命，也是一名党员的本分。
乡镇党委尤其是党委书记作为党建第一责任人，要履行管党治党的职责，要抓好本乡镇党支部书记和党员队伍的管理，把每一个村党支部建成坚强的战斗堡垒。
一个村党支部书记，十几年不培养不发展党员，诚然有这个支部书记自己的“小算盘和私心”，乡镇党委书记、主管组织工作的副职，我们十几年在干啥?乡镇党委书记事务繁忙，主管副职也事务繁忙吗?十几年天天都在繁忙吗?
十几年不发展党员，村党支部书记就是失职，就不是一名合格的村党支部书记。乡镇党委选拔任用村党支部书记的导向是什么?每年对支部书记是如何考核的的?是怎样接受群众和党员评议的?
令人深思，令人困惑。
中国乡村发现转自：头条号 河北共产党员网
(扫一扫，更多精彩内容！)
