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破解农民工讨薪之难

[ 作者:向晓文  文章来源:中国乡村发现  点击数: 更新时间:2016-03-04 录入:吴玲香 ]

每逢岁末年初,各类讨薪的报道屡见不鲜,让人深感沉重。怎么才能破解讨薪艰难这一社会问题呢?225日,记者采访了省社科院法学所副研究员郑文睿。他表示,建立农民工工资保证金制度,落实工资支付责任主体和监督主体,明确工资支付范围,对欠薪企业实行黑名单制度,真正做到企业不会欠、不敢欠。

针对拖欠农民工工资的原因,郑文睿说,一是建设领域用工管理和工资支付行为不规范,层层分包与转包加剧了这种情况;二是对工资概念的理解存在分歧,工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金、年终奖等是否属于讨薪范畴,用人单位与农民工之间的认识存在分歧;三是一些中小企业主、承包商社会责任缺失,外来务工人员缺乏自我保护意识等,都容易造成讨薪难。

那么,如何破解呢?郑文睿表示,一是在工程建设领域全面实行工资保证金制度,并做到工资保证金专款专用。二是落实工资支付责任主体和监督主体。用人单位必须按月足额以货币形式支付农民工劳动报酬,建议把保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系。三是明确工资支付范围,将凡是农民工的各项收入均作为工资可予追讨。四是对欠薪企业实行黑名单制度,纳入全国企业诚信等级体系,尤其要将投资主体和企业负责人纳入黑名单,防止其另起炉灶金蝉脱壳。

中国乡村发现网转自:中工网

 


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