今年以来，青海省在党政领导班子和领导干部目标责任（绩效）考核中，注重多维度、全方位综合评价工作业绩，在全面考量工作实绩的基础上，把发言权、话语权、评价权交给干部群众。（2016年11月21日 新华网）
青海省通过“下评上”、“左右评”、“上评下”等测评方式，初步构建了“360度”社会公众评价体系，把干部考核，交给群众，让群众说了算。
“下评上”，看基层群众的满意度。从“群众看得见，群众能评价”的角度出发，重点围绕群众关心的环境卫生、住房医疗等焦点问题，充分吸纳各方面评价意见，以公众口碑称量党政领导班子工作业绩。
“左右评”，看评价双方的公认度。采取“面对面比实绩，背靠背作评价”的方式，在市州和省直部门之间开展双向互评工作，市州对省直部门发挥职能作用、服务基层情况进行量化评价，省直部门对市州年度重点工作任务完成情况进行量化评价，从横向对比中，全面了解市州和省直部门年度工作成效。
“上评下”，看班子成员履职情况的认可度。青海省目前正在探索在省委全体会议上，以无记名方式征求省委委员、候补委员对市州、省直部门领导班子工作成效的评价意见，权重占各方面评价分值的30%。在领导干部履职情况考核时，由市州、省直部门主要领导按百分制对班子副职进行评价。测评结果报经省委、省政府主要领导综合评价审定后及时向班子全体成员反馈。
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