基层工作千头万绪，做好并不容易。不仅是计划生育、招商引资、维护稳定这样的难事成为压在心头的“大石头”，就连帮助群众调整结构、引进优良品种、修桥铺路建设这样的好事，也往往是“热脸碰到冷屁股”，得不到群众的支持，工作中常常是碰钉子、受挫折、有阻力。
基层是干部锻炼、培养、素质提升的大舞台。在处理基层工作的“难”、“繁”中不断提升自身能力，培养锻炼各项素质，为筑牢基层基础打下坚实保障。要做到“难”中求进，“难”中求升，以高度的政治直觉、思想自觉和行动自觉做好做实基层工作。
要更加注重在实践中摔打和锻炼干部，提高处理基层事务的能力。要敢于给基层干部交任务、压担子，使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中，经风雨，见世面，早成熟，增强服务基层的能力和解决实际问题的能力，提高领导水平。要对农村基层干部进行严格管理，严格要求，严格监督。
增强基层干部的党性锻炼和修养，真情服务基层群众。要教育基层干部切忌居高临下、官气十足、发号施令，不切实际、脱离群众，这会让群众很反感，敬而远之。要摆正位置，把“要我服务”转变为“我要服务”,改进工作作风，密切联系群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
制定基层工作各项鼓励政策，留住优秀干部。基层工作“上面千条线，底下一根针”，事情多、任务多、矛盾突出，环境艰苦，基层干部的工作既累又苦，看不到成绩，留不住优秀干部。要落实基层干部的政治待遇和经济待遇，能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层。
基层干部是联系政府和群众的“纽带”和“桥梁”，其能力素质、工作作风直接决定了干群的亲疏关系，政府政策的贯彻落实，社会的和谐稳定，更直接影响到千千万万农村群众的幸福生活，每位基层干部当全面提高自己的能力素质，树立优良的工作作风，做好基层群众致富奔小康的“带头雁”。
作者系贵州省铜仁市万山区委组织部
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