《关于新形势下党内政治生活的若干准则》针对干部管理中需要引起高度注意的问题强调指出，“干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。”这是有效加强干部管理、建设高素质干部队伍必须始终坚持的重要原则，任何时候都不能忽视和偏废。（12月24日，新华网）
对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要要求干部认真履职，又要加大对干部的关心关爱力度，特别是对广大的基层干部。
作为一名基层干部，处于工作第一线，是贯彻党的路线方针政策的骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群众了解党和政府工作的窗口。正因为基层干部身处基层，任务繁重，作用至关重要，各级党组织更要重视基层干部队伍建设，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励。
现实中，很多领导将“关心关爱基层干部”挂在嘴上，对干部的关爱也仅仅是表现在口头上的表扬，基层的干部在最艰苦的环境下，从事最繁琐的工作，往往升职无望，最后导致无人愿意从事基层工作，在基层的同志也想尽办法逃离乡镇。
我认为，关心关爱干部，要从最根本的加减法做起。基层干部处于管理阶层的最低端，“权力小、任务重、责任大”，上级政策的贯彻落实，人民群众的利益诉求，都集中在他们手中，就好比三明治中的“夹心层”，上“压”下“挤”，工作压力之大有目共睹。有人形容基层干部一天不得闲，今天忙考核，明天忙招商，后天还得迎接上级检查，整天忙于事务，疲于奔命。有份调查显示，瑞典之所以能成为全球发明创造力第一的国家，很大程度上因为他们没有那么紧张的工作压力，有足够的时间去思考，去改进，去完善。
因此，关爱基层干部不能仅停留在嘴上，要落实到行动上，要多做“减法”，少做“加法”。要解放基层干部，减去的是基层干部的压力、负担，让他们有更多的时间和精力去思考，去实践，充分发挥基层干部干事创业的动力、干劲和发挥才能的空间。
作者地址：中共四川北川县安昌镇
(扫一扫，更多精彩内容！)
