新华社北京8月29日电：近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。（新华网）
用一贤人，则群贤毕至，用一小人，则小人齐趋。防止干部“带病提拔”涉及党风政风，关乎民风社风，是重点工作，更是系统工程。系统的问题需要系统解决。中共中央近日印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》牵准了“系统解决”的“牛鼻子”，要以此为纲领、为指导，坚持问题导向，发挥系统效应、集合作用，抓住“病根”、药到病除。
东一榔头、西一棒槌系统难成，闭环、完整才成体系。京剧里，角色齐全，才能唱出好戏。从干部选拔任用整体来看，如果把《党政领导干部选拔任用工作条例》比作京剧中的“红脸”，那么新颁布的《关于防止干部“带病提拔”的意见》无疑就是“白脸”。只有一个从正面出发、唱好“红脸”，一个从反面介入，“白脸”唱亮，才能形成有效闭环，把选贤任能这场大戏唱好、唱精彩。实践中，必须把《条例》、《意见》两手抓、两手强，两者共同发力、不可偏废其一，既要把好干部识别出来、选拔出来、使用起来，又要努力识别不符合标准的干部，挡住“带病”的干部，剔除不合格的干部，切实铲除“带病提拔”干部的空间。
都说独木难支，只有攥紧拳头、系统作战，才能攻坚克难。防止干部“带病提拔”亦然。《意见》从落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究等6方面出发，形成治理“组合拳”。其中，落实工作责任，指明防止“带病提拔”的主体，解决工作“谁来干、谁来抓”的问题；深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关，重点解决“为什么干、怎么干、如何干有效”的问题；严格责任追究，则从制度保障入手，解决“必须干、不干不行”的问题。可以说，6者既相互独立，又相辅相成、互成体系。而在具体工作步骤中，无论是综合运用调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等多种渠道日常了解干部，还是任前把关中的“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”等，都体现出多措并举、综合施治的思路和策略。因此，在具体实施操作环节，必须牢固树立系统思维，强化系统举措，既要把《意见》的精神吃透吃准，把各项工作一竿子插到底，说好“普通话”，又要结合地方实际、干部情况，突出特色和实效，讲好“地方话”，共同竖起“达摩克斯之剑”，让“带病”干部无所遁形。
防止干部“带病提拔”不能只靠“一个人战斗”。组织人事部门是“主力军”，但不是唯一力量。必须发挥好纪检监察、信访、审计等部门的协同配合作用，收集信息资料时更敏感一些、严谨一些，发现问题隐患后更主动一点、积极一点，群智群力织牢防治“天网”。还要调动起群众、媒体等社会监督的力量，多擦亮一些发现的“眼睛”，多畅通一些参与的渠道，共防共建、共治共享，打赢防止干部“带病提拔”这场“攻坚战”。
作者单位：中共山东省青岛市城阳区委组织部研究室
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