官场的“雷人”、“雷语”从来都不乏“更新”，在2016年两会期间更有你方唱罢我登场的趋势，最让笔者印象深刻的便是黑龙江省省长陆昊省长，3月6日称“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。”欠薪这一老大难问题得到如此成效，必然引起了媒体争相报道，而时隔一周这一让人欣慰言论却来了个360度的剧情反转。3月13日下午，陆昊省长在代表团驻地接受《京华时报》记者采访时直言：“井上职工欠薪我们一直是掌握的。井下职工确实有欠薪，这个情况，我说错了，不管什么层级报告错了，不管任何原因，错了就要改。改了，还要努力解决问题，同时深刻吸取教训。”（《七一网》）
“省长都被骗了！”，省长知错就改的真诚态度值得点赞，但“省长被骗”这事却引人深思。无论是哪个层级的报告失真，都让陆昊省长不疑坚信地做出了“没有少发一个月工资，没有减一分收入”的言论。试问，这种“低级错误”怎么会躲过众多的“火眼金睛”仍苟存于报告中。笔者曾记得与某位资深文秘研讨报告写作时，笑谈到报告写作“那得占到领导的高度，角度、内容都得站到领导心坎里，领导想看到什么，就写什么。”既是笑谈，一笑而过，试想如果各级报告中充斥的都是失实失真的数据，那不难想象据此制定的政策，很难不会与实际脱节，影响小则如小沈阳的大脚裤“穿跑偏了”，影响大则破坏地方稳增长调结构的方向性政策，后果不敢想象。
其实，避免类似“低级错误”，只需走出办公室，就能看破迷雾。无论哪级的领导干部都不能只在机关大院中做“宅男”、“宅女”，“闭门造车”、“纸上谈兵”的领导干部过去不需要，现在更不需要。习近平总书记曾深刻地指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。在目前的改革形势下，深入基层调研不仅仅是实践主题教育，更是领导干部以上率下，调动各级干部积极性，集智慧、摸家底、扩思路的良计。深度挖掘、研究基层一手数据，从中发现问题、总结规律，进而推动创新，这样才能落实好当下各项改革决策，避免政策“强压”。
作者地址：四川省泸州市泸县玉蟾大道241号
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