“你也多去村上转嘛！”这是近日，笔者与一位基层副职领导吃饭时，该副职领导讲述的一个笑料，他与单位正职领导一起进村入户时，老百姓都笑呵呵的称呼他“书记、镇长、领导……”，却全然无视这位正职领导。正职领导苦笑着称赞该副职领导“混得可以”，副职领导回他的一句话。
“你也多去村上转嘛”，这是多么平实而深有感触的一句话，却道出了基层工作最行之有效的工作方法，就是与群众打成一片，就是混个“脸熟”。
信任是一切工作开展的基础，一切美好的开始，都始于信任与被信任。如何取得群众的信任？多几次自我介绍，多往群众深处走，确实是很有必要的。假使，一些领导干部整日蹲在办公室，不走不看，跟群众在一起的时间少，说话的机会少，怎么能跟群众相互认识，怎么能取得相互信任？怎么能知道群众的具体情况，知群众之所需、所难、所急，切实解决群众的困难问题呢？
相对来说，这些基层领导干部还是比较贴近基层的人，同样存在与群众有距离的问题。那么，更往上的“领导干部”呢？他们与群众在一起的时间有多少呢？有多少群众知道再往上的“领导干部”是谁呢？我们一直在呼吁领导干部要当好群众的领路人，但群众知都不知道这个领路人是谁，又怎么知道更谁走，怎么走才对呢？
（作者单位：四川省三台县人社局）
(扫一扫，更多精彩内容！)
