陕西省教育厅、省财政厅日前联合发布《关于进一步落实好连片特困地区乡村教师生活补助政策的实施意见》，为全省国家集中连片特困地区乡村教师发放生活补助，平均补助标准每人每月400元，一年12个月，直接发放到教师个人工资账户。所需资金由市、县自主落实，省级统筹中央奖补资金按照50%的比例予以补助。（12月10日 中国教育报）
早在2015年6月8日，国务院办公厅便印发乡村教师支持计划（2015—2020年）。其中要求：全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，中央财政继续给予综合奖补。乡村教师支持计划实施到现在，已经两年多时间，陕西省也进一步优化政策，为全省国家集中连片特困地区乡村教师发放生活补助，明确规定，平均补助标准每人每月400元，一年12个月，直接发放到教师个人工资账户。此举可以让乡村教师关爱更具有温度。
乡村教师之所以需要支持，是因为在现代化的城市进程中，乡村愈加式微，在选择更加多元化的今天，乡村教师出走已经成为了一种趋势，而新人不愿意进入乡村，也是一个不争的事实。如何保留住乡村教师的“存量”，增加“增量”，在不断地考验着乡村教育。只有拥有一批愿意为乡村孩子服务，愿意为乡村教育服务的优质教师，才能够遏制住乡村教育的恶性循环，让乡村教育拥有希望。
为国家集中连片特困地区乡村教师发放生活补助不失为一种好办法。在当前，国家集中连片特困地区是脱贫攻坚的主战场，也是脱贫攻坚工作进入深水区后，新阶段扶贫开发工作的重要阵地。各地从教育扶贫入手，为特困地区乡村教师发放生活补助，让这些乡村教师感受到党和政府的温暖，能够从生活补助中体会到自己所从事工作的神圣，感受到一份沉甸甸的重量。可以激励更多的乡村教师继续走下去，可以让更多的本土人才愿意回到家乡，愿意来到贫困地区为乡村教育做出贡献。
乡村教师生活补助不只是简单的每月400元而已，更应该将这种补助“煨出温度”。想方设法落实乡村教师工资待遇政策，同时也要依法为他们缴纳住房公积金和各项社会保险费，做好乡村教师重大疾病救助工作，实施好边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍。从乡村教师工作生活的方方面面，为他们提供贴心的服务，让他们感受到温度，才能够增强乡村教师的“获得感”，从而让乡村教育更有希望。
（作者系成都市青白江区大弯中学教师）
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