笔者所在的地方，属于平原比较偏僻的地方。离县城远，离镇中心也远，所以乡村学校很缺老师。老师们大多都不愿意来，留下的老师大多都是本地的。由于老师严重缺编，所以至今还存在着许多代课老师。
这几年，特岗老师多了起来。他们的到来，补充了一些新鲜血液。可是面对老师的严重缺编，还是捉襟见肘。可是这些特岗老师只服务三年，大部分都也走了。据笔者了解，有些是考上公务员了，有些是不做老师了，有些是托关系调到更好的地方去了……这不，今年走了一批，开学的时候，镇中心校又调了一批特岗老师
我就在想，为什么乡村学校就是留不住老师呢？原因是多方面的。最主要的就是乡村老师待遇太低了。整天为了生存下去而踌躇满志，这怎么能行？笔者所在的地方，至今乡村教师补助和从2014年10月增加的工资还没有发放！不知道那些地方官员在干什么？其次就是乡村条件太差，生活不方便。人家可以到条件更好的地方，干吗非要呆在乡村学校？人家可以找到更好的工作，干吗非要当这个憋屈的孩子王？再次，乡村老师教课多，责任大，晋升难……
国家正在搞教育均衡发展，现在乡村学校硬件有了很大的改善，但更主要的是要重视乡村老师，提高乡村老师的待遇水平，让乡村老师不再为生活所困，不再为晋升高一级职称而为难，不再既流汗又流泪！因为老师才是托起教育大厦的栋梁！
不然的话，乡村学校，你拿什么留得住老师？
中国乡村发现网转自：头条号 枯藤寒鸦
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