云南省人民检察院日前公布了一案例：肖某是云南省宁蒗县某村委会的原村主任，他在今年的换届选举中连任失败，怀疑当选者的亲属有拉票行为，并在路边捡起石头殴打当选者马某头部，将其打倒在地。法院以故意伤害罪判处肖某有期徒刑一年，缓刑二年。（9月22日 中国新闻网）
光天化日之下，连任失败的村主任肖某捡起石头殴打当选者马某头部，将其打倒在地，如此野蛮的暴力行径，让无数网民火冒三丈，义愤填膺。原村主任的狂妄嚣张，俨然成了百姓眼里的恶魔，肖某的凶猛和暴力再次刺痛民众的神经。
村主任是经村民代表大会投票选举产生的，是村民致富奔小康的带头人，能被选上村主任的人，不论是口碑还是人品，都应该是得到大部分村民认可的。但是，云南省宁蒗县某村委会的原村主任，竟然在光天化日、众目睽睽之下，致党纪国法于不顾，捡起石头殴打当选者马某头部，行为之恶劣，让人愤慨！其行为不仅严重的触犯了党纪国法，还造成了恶劣的社会影响。如此凶恶事件的背后，我们看到的是基层农村一些村干部蛮横霸道的行径。
村主任之所以敢如此撒野霸道，原因不外乎两点：一是因为一些地方的村官选举并不是由百姓选出来的，而是通过家族势力买选票或以威胁强迫手段得来的，上台以后不是为村民谋福利，而是把权力当私器，把官位当霸位，为所欲为；二是上级部门纵容让基层权力自我膨胀到了无底线，一些乡镇官员往往和村干部互相利用勾结，一定程度上不是监管而是起到了帮凶作用。
“村主任连任失败打人”刺痛民众的神经。拿什么来遏制村干部的野蛮霸道，让基层权力不再成为作恶的地方，笔者认为，必须重新定位村干部的管理，从政治架构上寻找突破，在提高任职待遇、保证工作必须的同时，可把村干部的任免纳入“党政干部”序列，探索村干部任免的考核任用、定期交流、异地任职等办法，让村干部“流动”起来。另外，在村干部的监管上，可与党政干部同管理、同监督、同法纪，作为预防腐败、打击腐败的重要群体，加以教育、提醒、监督和惩处，这才是标本兼治的良策。
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