7月10日上午，澎湃新闻独家报道了河北唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》， 要求下辖各乡镇、街道党委(党工委)、人民政府(办事处)，区委各部位，区直各单位从7月9日起至7月31日，一律取消“双休日”休假。
这一发一取，看似小小的动作，却在互联网上掀起了轩然大波。且不说这取消双休的目的和动机。就这一个行为合不合法，就有待商榷，更不要说造成的恶劣影响。
首先，星期六、日为法定休息日，一个区委区政府居然擅自修改法律条款，到底是谁给了他们这样的权力？就算是为了突击工作，要占用工作人员的法定休息时间，是不是应该经过广泛的征求意见，科学制定出实施方案，对具体涉及到的部门、人员进行梳理，并拿出补偿机制,对牺牲休息时间的工作人员，给予加班补助或者是调休奖励？这一系列工作都没有做到位，就印发“红头文件”，在印发各界的质疑后，又简单粗暴地发文取消规定，这不是拿“红头文件”档儿戏么？政府的公信力何在，政府发文的庄严感何在？
其次，社会上不乏仇官仇富心理扭曲的人，这些人对机关事业单位工作人员旱涝保收、有固定节假日颇有偏见，一旦网络上出现一些类似于公务员涨薪、增加休息时间的消息，也不论消息真假、是否合情合理，必定是骂声一片。我们各单位部门都谨小慎微，避免发出一些未经证实消息，引发群众的不满。丰润区委区政府的这一发、一取，不但是让政府公信力扫地，更是给不良媒体和居心叵测的人创造了攻击国家机关事业单位工作人员的一个良好机会，在一定程度上破坏了干群关系的和谐。
“红头文件”是在一定范围内具有效力的公务文书，形成公文的要求很多，但是最起码的要求，是合理、合法、合规。所以笔者想要建议各单位特别是国家机关，一定要引以为戒，不要发“拍脑袋”文件，“红头文件”不容儿戏。
作者地址：四川省江油市
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