新华社广州１月２０日电 广州市纪委监察局举行的新闻发布会上了解到，２０１５年广州市纪检监察机关查处党员领导干部违纪违法行为，全年立案数首次破千件。其中，涉及市管干部３０件３０人，３０％为单位“一把手”，一半涉及国有企业。
“火车跑得快，全凭车头带”，一把手在我国有着特殊的地位，地方党政“一把手”处于国家治理的核心位置，一个地方能不能搞得好，包括经济社会发展、党风廉政建设，包括方方面面的工作都是看一把手”。一个地方，领导班子纪律严谨、一把手风清气正，就会政通人和、事业兴旺，人民安居乐业；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展，百姓怨声载道。一把手要树立目标才有努力的方向，有追求才有前进的动力。一名领导干部有什么样的从政追求，就决定了他会有什么样的精神状态和什么样的工作水准。面对权力，“一把手”如何运用好自身的权力，始终在权力的浪涛中，不迷失方向，笔者认为“一把手”必须确立“三个理念”：
“一把手”要确立权力意味责任的理念。“一把手”承担着谋全局、定方向、抓班子、带队伍的重大职责，在常人眼里似乎大权在握、风光无限。但作为领导干部，必须清醒地认识到，担任主要领导不仅仅具有地位和荣誉，更意味着要承担责任和压力。组织上评价一个班子的是非功过，群众看待一个单位的成败得失，往往以“一把手”的工作状态和履职水平作为衡量标准。因此，“一把手”要有比别人尽更大努力、流更多汗水、担更重责任的思想境界。大家只有牢记使命、恪尽职守、扎实工作才能不负组织所托、不失民心所望，才能创造无愧于领导职务、无愧于时代的辉煌业绩。
“一把手”要确立政绩源于实干的理念。领导干部尤其是“一把手”，务必坚守做人的操守和从政的道德，自觉摆正当官与做事的关系，把个人进步和党的事业联系起来，不能热衷于拉关系、接天线，到处跑官要官，而要把心思用在工作上，把力量凝聚到发展上。尤其要始终围绕全州发展大局，切实增强抓落实的意识，提高抓落实的本领，主动应对复杂局面，大胆处理棘手问题，知难而上，迎难而上，排难而上，以实实在在的政绩取信于民。
“一把手”要确立激情成就事业的理念。“为官就要尽责，干部就要干事”。现在很多工作之所以深入不下去、抓不到位，并不是想不到、看不到、做不到的问题，而是不想做、做得不扎实不彻底的问题，说到底还是缺乏激情。没有了激情，就会意志衰退、精神萎靡，就会畏首畏尾、无所作为，就会不思进取、亦步亦趋。大家一定要时刻保持奋发有为、昂扬向上的工作状态，保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，变被动为主动、变挑战为机遇、变困难为希望，以“一把手”应有的精神风范来影响和带动班子成员，影响和带动党员干部，影响和带动广大群众，共同推进各项事业的发展。
作者地址：贵州三都
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