新华社北京11月26日电 中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。《四川日报》
今年，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，文件问题导向非常明确，就是改进督查检查中的问题。《通知》给了三点意见：一是从源头抓起，从上级机关做起；二是严控总量和频次；三是党中央统一规划安排。
督查工作只是了解工作推进情况的外在形式，工作部署以后，通过督导检查，及时跟踪问效，既能使相关部门直接了解工作进度，做到心中有数，又能提高基层重视程度，推进工作高效落实。而时下的一些督查工作部门过于重视“督导”，把其当成“万能钥匙”；有的部门把“督导”看成例行公事，走走过场而已；有的部门只重视“督导”的过程，不管有没有必要都要在安排工作后加上一轮督导。显然这些作法失去了督导的意义，使得原本了解成效、推进工作的措施，变成了让基层诚惶诚恐的方式，为了迎接过多部门、过多种工作的督导，常常要打破原有工作安排，甚至放下关键工作或比较急的任务专门配合，影响了工作的正常开展。
笔者看来，要更充分的发挥督查作用，还要从方式和目的进行转变。
转变推动工作的方式。基层是一本永远读不完的书，是一道永远做不完的题，无论是“明察”也好，“暗访”也罢，问计于民，才是保障考核方式科学性的关键。只有多听听老百姓的声音，才能够让考核的方向不致跑偏，考核中需要考察的指标、数据等内容的真实性，也只有通过深入基层、深入群众、深入一线、深入现场才能得到验证。
转变督查目的。要通过为基层分忧、服务和支持基层的方式，帮助基层解决影响工作落实的问题，不能动不动就摆出一副万事皆知的“先生”姿态，不懂装懂、乱作指示、乱发感慨，让基层不知所措、无所是从。同时，还可以探索和创新考核机制，改进考核办法，以科学有效的考核，激发基层干部抓工作落实的内在动力，从而发挥胜于“督导”的作用。
基层乡镇是落实党的方针政策和路线的前沿阵地，党和政府的各项决策部署都必须通过基层才能得到贯彻落实。所以我们更要给基层干部“松绑”和“减压”，让他们腾出更多的精力去干实事、抓好落实的最好办法途径是：精简会议、压缩发文、减少形式主义的检查督导和走马观花的调研活动，以及不必要的陪同和应酬。
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