新上任的领导，不仅要接过权力，也要接下问题，以不怕难、不怕乱的态度去迎接任务、解决问题。绝不能为了所谓“政绩”，换一届班子、上一任领导就“兜底翻”，另搞一套(新华网)
俗话说：“新官上任三把火”。这三把火，体现的是一个“新”字，是上任新官们体现自己施政纲领的独特招数。尤其是，与上一届领导截然不同的地方，方能体现自己与众不同的作为。领导干部有思想有作为是对的，但是一味强调个人色彩，难免会导致工作前后脱节。
“为官一任，造福一方”，这本是自古以来的座右铭。可如今，“为官一任，留下政绩”，似乎更是官员们热衷的了。因为有了政绩，才有了创新和看点，才能进一步在官场攀升。于是，前任的惠民工程束之高阁，转而开辟新战场，往往造成人才物的浪费，工作也体现不了延续性。有些工作，需要一届接着一届干，不是头脑发热，不是一阵风。这里有个例子，某县城打造旅游景点，景点地址已经选好，已经开始修公路和在沿途建造小型农家乐。可不巧的是，一把手不久调走了。于是，这个景点悄悄在消失，新一届党委政府根本不理会景点打造，继而开始打造农业产业化的东西。这就是新官不理旧帐，造成资源的严重浪费。多年来，在一些地方特别是班子换届过程中，不同程度地存在新官不理旧账的问题，在群众中造成了不良影响。究其原因，是政绩观出了问题。
新官理旧账，反映的是正确的政绩观。新上任的领导，不仅要接过权力，也要接下问题，以不怕难、不怕乱的态度去迎接任务、解决问题。同时，还得坚持原则性和灵活性相结合，坚持一张蓝图绘到底。要不然，你搞一套我搞一套，都是中看不中用的花架子，老百姓得不到真正的实惠。只要是有利于当地发展的问题，只要是惠及百姓的民生问题，我们必须继承过去的好思路、好经验、好做法，务实进取，久久为功，才能做出经得起历史、实践和群众检验的政绩。否则，就是瞎折腾。
“岗位就是责任”，最终落脚点在于担当，在于造福百姓。作为基层干部，处于什么样的岗位，就要尽相应的责任，前任留下来的疑难问题，要想方设法办好。如拖欠经费、前任的承诺、以往的文件，统统应该新官来面对和打理。对百姓不能唐塞，不能把问题归咎于不知情，有问题就解决，新官是代表一方政府，老百姓可不管你是新的还是旧的。如果遇事推委，或者说我刚上任不知道，谁签字找谁，这类官员，只能寒了百姓的心。我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要拎着“乌纱帽”为民干事，不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。
政坛须接力，接力就是竭力，接力就是省力。
作者地址：四川盐亭
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