习近平全面把握各级领导干部身上的问题，并提出要为“三不”干部“治病”，让大家不禁问到何谓“三不”干部？怎样才能“治病”？部分领导干部忙天忙地，全身心投入到工作中，用了大把时间和精力却无法让工作成效取得实质的提升，态度虽然端正却依旧“不善为”；一味抱陈守旧，一套工作方法用上了若干年缺少学习新的理念不进行自我充电，久而久之随着时代的进步，逐步变成了“庸人”，慢慢退化至“不能为”；近年来随着党内各项事业的逐步规范，权力与责任的相结合，让部分领导干部养成了“两耳不闻窗外事，一心只做太平官”的错误事业观，慢慢变为“不作为”。
打磨“利剑”，培养创新型干部队伍。“工欲善其事，必先利其器”，很多人虽然怀有满腔热情，一心想把工作做好，结果却往往事与愿违。不仅浪费了大把时间、大量精力，工作却也没真正落到实处，缺乏科学有效的工作方法，办事效率无法提高，所得成果也不尽人意。这就需要广大干部时刻进行总结思考，加强日常学习，用科学的思维制定工作方法，真正做到与时俱进，用发展的眼光看待工作。
强化“羽翼”，优化实干型干部队伍。要让干部对待所面对的问题能为之、可为之，一方面是在于提升干部面对困难能够解决的自信，另一方面则在于自身“能量”的积淀。“千里之行始于足下”，能干事、干好事的前提是自身必须要有能够胜任的基础，而强有力的激励机制则是前提。完善干部管理办法，严格执行用人标准，让能者能上，庸者必下，优化干部队伍，提升队伍战斗力。
优化“引擎”，增强作为型干部队伍。部分干部怀着“不求无功，但求无过”的消极心理，终日浑浑噩噩、得过且过。既然组织赋予了领导干部一定的权力，那就不能只想着过太平日子，要进一步优化干部权力和责任体系，做到掌握多大权力就要肩负多大责任。加大问责力度，让部分人不敢不为，加强教育培训，从思想让大家主动作为。
中医有句话，看诊讲究“望、闻、问、切”，细想之下看不管理又何尝不是？消除“三不”干部，要优化思想、规范行为、完善制度、加强监督，消除病根，提升工作效率。
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