继河南省通许县政府发布“关于网传朱砂镇36位村医集体辞职及有关情况的通报”后，该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出。今日(7月8日)，新京报记者从开封市卫生健康委员会基层指导科了解到，该部门领导已到通许县进行全面了解，目前正对此事进行调查。（07-08 新京报）
河南通许县朱砂镇、大岗乡相继发生村医集体辞职的事件，相关部门也介入调查，必将还原事件的真相，回应社会媒体和当地群众的关切。
乡医是健康扶贫的主力。在脱贫攻坚工作中，为保障贫困群众的就医问题，以乡镇卫生院为单位签约了家庭医生，但在具体实施中，又以村医为主体，具体负责贫困群众的医疗服务工作。因而广大村医在健康扶贫中，解决了贫困群众一系列的就医难题，提升了脱贫的成色。然而朱砂镇、大岗乡的村医提出集体辞职，造成健康扶贫举措实施难的问题；如果把这一任务落实在乡镇医院的头上，会变成空中楼阁，因为乡镇医院人手少，住院病人多，难以担负起日常服务事务。
村医工作环境需要优化。通许县两个乡镇的村医提出集体辞职虽是个案，既有个别村医套取医保被查的问题，但也公共卫生经费发放不及时的问题。因而要区分情况，对违纪违规者，要严查问题。对因服务环节尤其是公共卫生经费发放不及时等问题，作为卫生健康委员要加强整改，足额兑现基层公共卫生经费。因为村医工作条件艰苦，虽然都有从医资格证，但由于经营的限制，既要负责家庭的种养殖业，又要负责村里群众的看病问题。因而作为卫健部门要协同乡村政权，加强村级卫生室建设，加强公共经费的保障，优化工作环境，稳定村医工作者队伍，服务脱贫攻坚的健康扶贫事业。同时吸引更多的医疗工作者，加入村医工作队伍，为乡村振兴厚实医疗基础。
村医集体辞职应还原真相。通许县朱砂镇、大岗乡发生村医集体辞职的事件，需要当地卫健部门配合纪监委，迅速介入调查。如果是个别村医套取医保被处理，煽动村医集体辞职的，要分类进行依纪依法问责。如果是相关部门克扣公共卫生经费的，也要向相关部门责任人和负责领导问责。从而在综合施策中，不断改善村医工作者的工作环境，以稳定的村医工作队伍，服务于脱贫攻坚事业，成为贫困群众健康的守护神。同时也要结合主题教育，引导村医队伍践行初心和使命，让其自觉奉献于脱贫攻坚的主战场上。
作者单位：盐亭县审计局
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