我们党历来重视干部队伍建设，把培养高素质的党政干部作为推进党的事业的决定因素。基层干部是引导各项政策落实的针，如果这里断线走偏，再好的政策也会前功尽弃。习近平总书记提出“我们的党政领导干部都应该成为复合型干部”。
复合型干部的培养是一个开放性、动态性的过程，是新时代党的干部在知识结构和能力体系方面的目标指向，复合型人才是具有复合型知识、能力、思维为一体的综合性多功能人才，这既要求每个基层干部从自身做起，也要求党要从干部培养体制、选拔标准、任用调配、考核评价等方面作出相应的改革，内外力共同发挥作用。
基层干部自身要通过学习和实践，不断提升自己，不断充实自己，不断从服务群众中，从一线工作中总结经验和教训，拓宽自己的思维模式；要按照复合型干部要求，不断加强自我教育、自我改造、自我修养，以适应党和国家事业的要求。
党要把培养复合型干部作为干部教育培训工作的主要目标，完善干部选拔标准，用复合型干部的要求多方面考察党政领导干部的综合素质、综合能力；要完善干部选拔标准，用复合型干部的要求，多方面考察党政领导干部的综合素质，综能力；要改进干部选拔机制，切实把经过实践检验、取得工作实绩的复合型干部选上领导岗位；要改进干部考核评价机制，完善能全面反映复合型干部综合素质和能力的考核评价办法。
笔者认为，中国进入中国特色社会主义新时代，新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。基层是政策落实的“最后一公里”，基层工作的好坏关系党和国家方针政策的落地实效，基层工作的具体内容直接关系群众切身利益。要想在新时代大有作为，基层干部必须有大本领、大本事、大能耐，这就要求基层干部要有新时代复合型本领。
（作者单位：四川省资阳市雁江区佳美物业有限公司）
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