事靠人做，业由人兴。乡村振兴靠的是产业，而产业要兴旺、要发展，首先依靠的是人才。人才是第一资源，是实现创新发展最强劲的动力。在我国农村发生的历史巨变中，优秀青年通过考大学或各种招考离乡进城，绝大多数青壮年乃至五六十岁的中老年都背井离乡，进城务工经商，造成农村人口老龄化、村庄空心化的态势，乡村缺人气、缺生机、缺活力成为普遍现象。
俗话说得好，做任何事都离不开找到适合的人，得其人则兴，失其人则亡。人才是乡村振兴的根本支撑，首先要完善人才引进机制，以乡村人才队伍建设为主，搭建发展平台，营造良好的人才发展环境，让人才愿意留在乡村、建设乡村，打造一支强大的乡村振兴人才队伍；其次需要有一支懂农业、爱农村、爱农民的农村干部人才队伍。这就要求我们必须破解人才瓶颈制约，激励各类人才在农村施所能、展才华、显身手，使之成为乡村振兴的建设性力量，依靠人才开启乡村振兴的新未来。
笔者认为，实施乡村振兴战略，是统筹城乡发展，决胜全面建成小康社会，促进社会共同富裕的重大战略。乡村振兴是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的全面发展和全面振兴，离不开各类人才的艰苦努力。要树立强烈的人才意识，求贤若渴地寻觅人才，如获至宝地发现人才，不拘一格地举荐人才，使人才能各尽其能。进一步加强人才队伍建设，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，努力谱写乡村振兴新篇章。
（作者单位：四川省资阳市雁江区佳美物业有限公司）
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