“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部官虽小、权虽少，但责任确是非常重大的。特别是村干部，平时从事的工作与群众的利益更为密切，小到调解邻里之间的纠纷矛盾，帮老百姓写个证明材料盖个章，大到协调本村工程项目建设、规划脱贫攻坚。基层村干部的工作能力与工作态度就直接影响着工作的推动和群众利益的保障，如何选好基层干部变得尤为重要。
一方面，选人要选能。村干部工作、生活在群众当中，是带领群众群众致富增收的带头人；同时村干部又是距离群众最近的干部，是党和国家一切政策方针的最终落实者。只有了解国家方针政策、熟知农村发展方向，自己有发展思路、有能力的人，才能在工作中为农村发展带来更多的可能性，为群众增收致富指明方向。通过选拔能人治村，更好地团结广大党员干部群众，增大向心力，凝聚干事创业的力量。
另一方面，选人要选贤。目前，大部分基层村干部都属于兼职干部，他们在担任村干部的同时还要从事农业生产，不免存在一些干部只顾得忙于自己的事情、发展自己的产业，远离群众，远离工作。只有真正关心农村发展、诚心为群众服务的人，才能摆正自己的身份和认识，明确自己职责。通过花费更多的时间和精力为更好的发展来出谋划策，切实解决群众的利益诉求，助力乡村振兴。
持续打好脱贫攻坚战役，稳步推进乡村振兴战略，需要更多有能力、有担当的基层干部。尤其是一线村干部，要选出能人、选出贤人，让他们在自己的岗位上更好的为民服务，带领好群众共同发展。
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