大学生村官懂知识，有文化，对新事物接受快，掌握现代技术，是社会主义新农村建设一支重要的力量，要从“交流、培训、考核、实践”四个方面抓好大学生村官管理工作。
注重抓好交流，促进角色转变。一是（乡镇）街道领导和村（社区）主要领导充分发挥帮带作用，积极与大学生村官交流，帮助他们在尽快熟悉基层情况的同时尽快掌握基层工作方法，推动我区新农村建设实现跨越式发展。二是举办大学生村官论坛，围绕全区重点工作展开讨论，充分发挥全区大学生村官思维活跃的优势，为全区重点工作建言献策。三是不定期举行大学生村官座谈会，了解大学生村官驻村工作情况，及时发现、研究和解决工作中存在的困难和问题。
注重抓好培训，促进能力提升。一是组织大学生村官参加省市举办的各类培训，为大学生村官熟练掌握各项技能，全面发展提供机会和平台，促使他们快速成才。二是举办大学生村官培训班，改进和完善我区大学生村官的教育管理工作，搭建有利于大学生村官学习交流的平台，促进大学生村官健康成长。三是组织大学生村官跟班锻炼，使他们从整体上感知、了解掌握乡镇（街道）、村相关工作，为更好地开展村（社区）工作，发挥先锋模范作用打下坚实的基础。
注重抓好考核，促进争当先进。一是以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，通过日常考核、年度考核相结合的方式，全面考核德、能、勤、绩、廉方面的表现。二是将考核结果作为大学生村官奖惩、评先评优的重要依据。三是通过严格考核，帮助大学生村官查缺补漏，督促他们不断学习，不断进步，争当先进，真正沉到基层为老百姓干实事、干好事。
注重抓好实践，促进作用发挥。一是要求大学生村官参与村（社区）党建、矛盾纠纷调解、政策宣传等各项工作，同时负责电商和综合服务平台事宜，在平台上为老百姓办理惠民事项，实现小事不出村的目的。二是为大学生村官参与全区重点工作搭建平台，参与棚户区改造、“挂包帮、转走访”、“双创”等重点工作，着力提升大学生村官能力素质，促使他们在实践中不断成长。三是对条件成熟、群众认可的大学生村官，让他们直接参与到基层组织管理、经济建设、村域发展之中，增加农村工作经验，提升其综合能力。
（作者地址：玉溪市江川区）
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