在今日举行的人社部新闻发布会上，人社部新闻发言人表示，国务院办公厅印发保障农民工工资支付工作考核办法，要求对省级政府保障农民工工资支付工作按年度进行考核。下一步，人社部将按照考核办法、考核方案和实施细则的规定，认真做好考核工作，推动各级地方政府落实属地监管责任，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。（1月27日 中国新闻网）
农民工讨薪并不是年终的事儿，相反，只要群众的薪水未能及时兑现，都需要干部能够及时地帮助农民工讨薪，让他们的血汗钱回到自己的腰包，而要让干部主动帮助农民工讨薪也不是一件容易的事，农民工讨薪和干部考核挂钩则具有三重意义。
第一重意义，能够让干部更加地履职尽责。帮助农民工讨薪本身是干部的责任使然，但是面对这样的老大难问题，有的干部则选择了逃避，让农民工求助无门，而考核的挂钩则是让干部没有了退缩的余地。
第二重意义，执政为民的必然要求。农民工讨薪不仅仅是关系到农民工的事，更是关系到整个国家稳定的大事，干部只有始终坚持执政为民的要求，才能正视农民工的欠薪问题，主动“治欠”。
第三重意义，整合了各方面的干部力量。帮助农民工讨薪并不是某一个部门的事，只有各个部门积极配合，实现资源共享，才能更好地帮助农民工讨薪，考核到位才能更好地让各个部门责任到位。
农民工讨薪关乎的不仅仅是一个家庭的小事，也是关系到整个国家发展的大事，作为领导干部，要当好群众的“娘家人”，帮助他们解决实际问题，让他们能够快乐地回家过年，才能让劳有所得的法律正义得以彰显。
（作者地址：四川省绵阳市）
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