“党委会开进村，面对面解难题”这是日前在永康市龙山镇呈现出的新开法。据了解，今年6月，永康市全面推行“党委会开进村”制度 ，在制度的推动下，一个个涉及各村眼下和长远发展的难题被镇领导班子一一认领。永康市创新党委会模式，拉近干群关系，服务基层，切实解决民生问题。（7月8日 中国青年网）
党政班子成员开党委会，目的在于摆出问题，讨论问题，集思广益便于解决问题。相关文件规定“三重一大”事项，关乎全局发展之事必须提上党委会共同研究。乡镇党委会虽集体商议，但范围却如此狭小。党委会应当怎样开？怎样让党委会发挥解决问题的作用？笔者认为干部开放思想、制度给予保障、干部真抓实干，方可打造更接地气的党委会氛围。
思想是行动的“摇篮”。开放思想，走基层，才能解决真问题，办实事。党委会“保密”原则不应成为百姓问题的“空中楼阁”；不应是领导班子“束之高阁”的“夜谈”。关起门来研究发展，犹如青蛙“坐井观天”，问题显得狭隘又没有针对性和普遍性。干部开放思想，广聚问题，广纳谏言，走进最需要发展而发展最困难的地方，党委会才最意义和成效。
制度是行为的“鞭子”。俗话说：“无规矩，不成方圆。”制度规范行为，鞭策干部落实。“党委会开进村”制度让创新行为落实到位。永康市全面推行“党委会开进村”制度，讲究在软弱后进村、经济薄弱村、工作滞后村、遗留难题村必须开的原则，让党委会进村成为常态化工作，领导干部分解问题，纷纷认领发展任务，让老百姓喜笑颜开。制度鞭策、规范行为，进村的党委会变得有声有色，接地气，顺民心，何乐而不为呢？
实干是干部的“砝码”。明朝末年顾炎武先生总结到：“空谈误国，实干兴邦。”领导干部党委会下基层，有助于拉近干群关系，倾听百姓之声，收集群众之策。为领导者，不应忘记“我是谁，依靠谁，为了谁”。做接地气的领导，开接地气的党委会，面对面解决群众之难，实实在在谋发展，惠民生。实干是干部的“砝码”，创新会议形式，调好干群关系的天平秤，让和谐永驻。
党委会新开法，透露着一个地方领导干部的素养和执政理念。开最接地气的党委会，从领导干部开放思想说开去，从制度鞭策说开去，从领导实干说开去，让党委会的创新开法，惠及更多的百姓，迎来更多的笑颜。
（作者单位：四川省合江县福宝镇人民政府）
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