基层是改革发展的主战场，是保持稳定的第一线，是服务群众的最前沿。基层干部应恪守“三严三实”要求，践行两学一做，锤炼自我、赢得民心、实现价值，争做人民满意的好干部。基层干部要想出实绩，不仅要会苦干实干，更要学会多学巧干。
基层干部三项能力要求日益突显。改革创新能力必不可少，善于用新思维、新方法去处理新情况、新问题，凡事用心去做，而不是简单地用手去做，自然事半功倍。在有限的时间和空间，有限的物资资源的情况下怎样更好地开展工作，不仅限于“圆满完成任务”，更要“出色地完成任务”。心理调适能力有待加强。事业心、责任心一个都不能少，积极、快乐、向上的精神状态和爱岗敬业的热情，有利于及时调整心态和思维、正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败的关系。应对突发事件能力，要求基层公务人员面对各类群众性、突发性事件时，学会去认识、分析、处理问题，而不是从表象去对待和处理问题，把问题上交，把问题扩大。
基层公务工作要态度也要技巧。转变工作作风，树立公务员良好形象。要贴进基层，贴近群众，多为群众处理最关心、最直接、最现实的事情。增强服务意识，强化服务职能。强化公务员的宗旨意识，以“为人民服务，让人民满意”为出发点和落脚点，自觉做到主动服务、热情服务。同时也需要公务员用技巧和智慧，作为工作中的推动剂和润滑剂，将工作开展地更加有序。
上面千条线，下面一根针，越是往基层，工作事务就越繁杂，有不少干部过着“5+2”和“白加黑”的日子，埋头苦干，任劳任怨，在工作态度上完全值得肯定。在实干的基础上要学会创新，提高效率，思路定出路，基层干部在磨练中，应当注重思考和知识的学习，不管是思维意识，还是工作方法，都应该更多与潮流结合，跟上时代前进的脚步，不落后于群众的认识，这样才更加有利于在群众心中树立起基层干部的良好形象。
作者单位：三都县委组织部
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