台州市纪委在严肃查处涉纪信访的同时,对不实举报及时公开澄清。据统计,去年台州纪检监察机关共立案1617件、处分1710人,同时台州市纪委负责人介绍,全市去年一年就为460多名党员干部澄清是非。（新华每日电讯4月8日）
习近平总书记重要系列讲话中曾多次提到干部担当，好干部标准也包括坚定信念、敢于担当。“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”台州市纪委为460多名党员干部澄清是非，让他们大胆放下心理包袱全力以赴工作的举措体现了领导干部的决策担当。培养、选拔出担当的好干部需要把握好“四个担当”。
教育干部“要担当”。坚定政治理想信念是干部担当的前提，确保干部要担当须从干部培训教育着手。干部管理相关部门应突出培训主题、鲜明培训特色，以干部党性教育为出发点，以干部责任担当为落脚点，开办主题教育培训讲座和拓展培训，锤炼干部政治信念，砥砺干部担当本色。
培养干部“会担当”。千里之行始于足下，领导干部的担当不能空有一腔热血，更要学会如何担当。领导干部会担当，要为忠诚干净者担当，要为群众利益担当，这就需要领导干部不仅要具备过硬的政治素质，更要具有成熟稳重、顾全大局、果敢敏锐的领导素质。干部选任部门应树立长远的干部培养意识，科学合理选任干部。选出“要担当”的干部，通过多岗位锻炼、人才递进培养等方式培育出担当思想、业务双过硬的干部。
确保干部“敢担当”。部分领导干部在急难险重的任务前存在畏难情绪；部分机关干部在工作面前推诿塞责；特别是在乡镇村基层一线的领导干部害怕各种“目标责任”“保证书”而不敢担当，在工作中得过且过，甚至存在“不做事便不出事”的顽固思想，只栽花，不敢栽刺，致使工作推进缓慢。干部敢于担当需要干部与生俱来的担当精神，更需要建立健全宽容干部由客观原因造成的失败的科学机制，给失败者成功的机会，给过失者弥补的机会。
督促干部“必担当”。建立健全领导干部责任追究制度，完善干部监督举措。从常规绩效考核、季度周期考察、群众评议和领导干部实绩考评分析等多方面、多层次了解、监督、督促干部必担当。
担当是共产党人和领导干部的政治本色和时代责任，建立健全确保领导干部担当精神的制度是锻造一支好干部队伍的必要条件。领导干部作为担当者要坚定信念、敢于担当、善于担当，更要为担当者担当。
（作者单位：中共荥经县委组织部）
(扫一扫，更多精彩内容！)
