群众虽然朴实，但是并不傻，这种“捏着鼻子哄眼睛”的考核，政府真的认为可以骗过群众吗？群众的眼睛是雪亮的，群众的心也明镜似的，政府工作情况如何，群众看在眼里，记在心上，如果总是想着糊弄群众，就别抱怨关键时刻群众揭你的短，拆你的台。我们常常可以看到一些群众因为一点小事，三个一拔，十个一伙纷纷到市、赴省、进京上访，这不正是政府部门平时“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”的不实作风逼的吗？倘若我们的政府能够踏踏实实做到在其位、谋其职、负其责、尽其事，哪还会人愿做胡搅蛮缠的“刁民”。
上有所好，下必甚焉，上面爱玩虚的，下面就会做表面文章，作为考核部门，绝不能对考核工作“睁一只眼闭一只眼”。政声人去后，民意闲谈中，老百姓的评价，往往是最客观、最公正、最真实的。所以，考核工作不能仅仅停留在年终听汇报、看资料，考核部门应该多到基层听民意、察民情，根据实际情况进行打分，政府部门才会知道自己到底存在什么问题。发现问题是水平，解决问题是能力，考核目的不是为了问责，而是要督促政府更好的履行职责。因此，考核部门还应做好考核的“后一半”工作，形成有效督促政府履职的工作机制。
习近平总书记常说：“多做一些雪中送炭、急人之困的工作，少做一些锦上添花，花上垒花的虚功”。就是在告诫我们的政府要把工作重心落实到以实事求是的态度为民办实事上来。当然，这并不意味着整资料的“虚活儿”不用做，虚功要做，但还要实做善做。资料是工作情况的真实记录，讲的是实事求是，不需要政府部门耗费过多的精力去追求华丽多彩、咳唾成珠，而是应该把更多的精力倾注到顺民意、解民忧、增民利、得民心的实事上，扎扎实实、步步为营、久久为功。
有首歌唱的好：“天地间有杆秤，那秤砣就是老百姓……”如果把秤砣比作老百姓，那么真抓实干就是定盘的星。政府部门有“几斤几两”，老百姓早已掂量得一清二楚，要想“足斤足两”，只有在日常工作中以不畏艰难、勇猛奋进，不达目标绝不罢休的决心，真干事、干实事，年终目标绩效考核时才能考出成绩、考出满意。
作者单位：四川省合江县佛荫镇人民政府
(扫一扫，更多精彩内容！)
