从山西省人社厅获悉，1月5日，山西省人社厅召开会议，传达学习全省经济工作会议、全省脱贫攻坚会议和全国人力资源社会保障工作会议精神，安排部署贯彻落实工作。省人社厅厅长张健主持会议并讲话。
张健指出，2016年是“十三五”开局之年，也是决胜全面小康大幕开启之年，稳增长、调结构、惠民生、防风险任务十分繁重。要深入学习领会全省经济工作会议精神，切实把思想行动统一到省委、省政府的决策部署上来；要科学认识山西省人社事业发展面临的形势任务和挑战机遇，正视困难局面、强化底线意识；要充分认识发展的积极变化和有利因素，进一步坚定做好全年工作的必胜信念，牢牢把握“十三五”开局之年人社工作的各项目标任务和重点工作，扎实推进各项工作措施。近期要重点做好以下几方面工作：
一是做好“十三五”谋篇开局工作。结合山西省人社事业发展实际，着眼2020年全面建成小康社会发展目标，按时编制完成山西省人力资源社会保障事业“十三五”规划。同时，紧紧围绕“六大发展”“三去一降一补”“三个突破”等重点部署，科学确定2016年的各项任务指标、重点工作和改革任务。
二是扎实做好各项就业服务工作。实施更加积极的就业政策，鼓励创新创业，高度重视解决困难企业职工失业、下岗及隐性失业等问题，解决好大学生、农民工、困难群体就业问题，多措并举确保就业稳定。
三是组织实施好农民工技能提升“春潮行动”。充分利用春节期间农民工返乡相对集中的有利时机，为返乡农民工提供技能提升培训，培训农民工15万人左右。
四是实施医保便民行动。在全面推进实施城乡居民大病保险工作的基础上，积极调整职工大病保险待遇水平，做好基本医保、大病保险与医疗救助等各项制度的政策衔接和费用结算服务工作。
五是开展劳动维权专项行动。继续落实好工资保证金、应急周转金、工资支付记录卡、欠薪预警预报等农民工工资支付保障机制。组织开展保障农民工工资支付专项检查，确保春节前所有欠薪案件处理基本完结、农民工工资基本不拖欠。
六是抓好重大改革的实施。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，抓紧制定各项配套政策和运行规程。进一步推进国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台相关配套措施。继续推进机关事业单位工资制度改革工作，督促市县抓好乡镇工作补贴落实和县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作。
中国乡村发现网转自：中工网
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