最近，某县县委书记下乡检查工作，一个村干部汇报说，村里育了2亩树苗。县委书记表扬他们做得好。那个村干部一听来了劲，又喜形于色地说：“我们在山上育了20亩，比这还要好！”县委书记说：“走，上山去看看。”谁知翻山越岭，走得气喘吁吁，村干部总是指着前面高山，说还在前头，县委书记不说累，一直走……后来，村干部看下不了台，才坦白：“只是有这个打算，还没落实。”（7月13日《中国纪检监察报》）
新常态下，一些政府官员抱着“只要不出事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的心态，工作中敷衍了事、混天过日，这是不敢担当、不严不实的直接表现。上述材料所反映的那个村干部为了寻求领导满意、追求政绩，在没有做出成绩的情况下，夸大政绩、虚假宣传，把美其名曰的“打算”当成政绩向领导汇报，这实际是违背“三严三实”要求、 “为官不为”的另一种表现形式。
为了有效防止类似情况发生，各级党组织和政府应从以下三方反面入手。一是加大宣传教育力度，营造干事创业的社会氛围。要通过党课教育、座谈交流、重点引导、结对帮助等形式加大对各级党员干部的教育引导力度，使广大党员干部不忘初心，不断增强理想信念，树立正确的世界观人生观价值观，增强只争朝夕、时不我待的责任意识和紧迫感。二是建立科学的督查考核机制，激励党员干部更好的干事创业。要建立定期督查、现场抽查、满意度测评等督查制度，并把真实情况作为领导班子绩效考核和评价领导干部的重要依据，避免“浑水摸鱼”、“数字造假”，防止不干事的“投机取巧”型干部得到便宜，真正不让默默无闻的“踏实做事”干部吃亏。三是建立惩戒机制，有力防止“为官不为”现象发生。对数字造价、浮夸虚报等虚报成绩、骗取政绩，以达到引起大众眼球、实现加官进爵的行为，要按照《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规严肃处理，以达到匡正风气，防止为官不为目标。
作者地址：四川省自贡市黄镇铺社区幸福路81号
(扫一扫，更多精彩内容！)
