“初则喜正义之伸张,乐法律得施行,不屑媚俗,安于清贫。久矣疲命于杂务,掣肘各情形,荒于教子,未尽孝心……”2月23日,一则湖南某法官辞职信在微信朋友圈悄然走红,网友盛赞辞职信文采飞扬、笔者文字功底深厚,感叹辞职甚为可惜。（红网 2月24日）
人才流动本来是一件很正常的事，而这封辞职信却火了。一方面是其文采出众，一方面是当事人丢下被看做是铁饭碗的“法官”一职。不少人为这位法官敢于辞职的洒脱点赞，但在这封辞职信里我们除了看到这位法官用行动实现个人追求的洒脱，也看出些许辛酸与无奈，而这些辛酸与无奈不是个人所有，已成一种基层普遍现象。
“疲命于杂务，掣肘各情形”，这大概是最容易消磨一腔热血的吧。很多年轻人都是报以激情投入到基层工作中的，但基层情况复杂，处理不完的琐事就花费大量的精力，有法律，有政策，但是真正执行起来却会遇到各种情况。基层人员权轻言微，而基层关系错综复杂，牵连甚广，很多时候不得不被动受限，难如当初理想，久而久之，激情难存。
“然不思钻营，伫山底久矣，再十年仍如是”试想这是多么无奈。公职人员晋升比企业更难， “不思钻营”而“再十年仍如是”，想想要过这种一眼能忘到头的日子真是可怕。从另一方面知道在基层投机钻营影响升迁的现象确实是常有的，错过一个机会等很多年，所以有的“敬业公正”之人反而滞基层多年。
“累案牍，显劳形”，近年来随着我国经济、法治社会发展，民事诉讼案件成倍增加，基层法院法官工作量水涨船高，法官加班累于案牍已成常态。拿着不高不低的工资干着超负荷量的工作，同时还要面对来自上级，当事人，社会等多方面压力，这是法官辞职的重要原因之一。基层往往工作量最大，在“十三五”到来之后，各种改革从上安排至下，基层工作人员压力倍增，不少人只得舍小家顾大家，“慌于教子，未尽孝心”，这种情形使得近年公务员辞职屡见报端。
相信这封辞职信道出了许多公职人员的心声。基层无疑是繁琐而艰辛的，是难点更是重点。不少人还在坚持着，但近年公职人员辞职的越来越多。基层正缺优秀人才，但是付出与收获的不成正比，基层公职人员不被尊重，来自上级，群众，媒体等多方面的压力，缺少晋升机会等原因都让优秀的人才不愿待在基层。建立健全防止人才流失机制刻不容缓。要加大对基层人员的人文关怀，平衡其付出与收益，提升其职业荣誉感。使用流动、晋升等长效机制，给予有才之士足够宽的上升渠道，让基层人员在基层能干得有激情有目标，有可奔的未来。尊重基层工作人员，坚守基层工作岗位，为国为民劳心办事的每一个人都是值得尊重的战士。
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