今年是我省社区“两委”统一换届选举之年，搞好换届工作的重要性不言而喻，这是加强基层基础、巩固党的执政根基，推动科学发展加快发展、谱写中国梦湖北篇章，加强基层社会管理、促进和谐稳定，建设基层服务型党组织、加强党的群众工作的需要。笔者认真要做好社区“两委”换届工作，把好选人用人关是重中之重。
树立选人用人标准。社区换届关键在选人。选好一个人，兴一方事业;选错一个人，误一方百姓。各级党委、政府要按照依法依规严格制定候选人资格条件，加强对候选人的资格审查，把好社区干部的“推选关”、“审核关”、“选举关”，把那些群众真正拥护的思想好、作风正、能力强、有文化、肯吃苦、愿吃亏，政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信，敢于面对困难、勇于开拓进取的优秀人才选进社区“两委”班子。
拓宽选人用人渠道。坚持“一好双强”选人标准，拓宽选人视野，打破社区内循环，采取本社区选拔、机关下派、外村交流等方式，重点从现有社区干部、机关事业退休干部、致富能人、大学生村官等群体中选拔党组织书记。要注重看人选是否有创新思维、开拓精神、干事激情、为民情怀的好干部。积极鼓励社区群团组织负责人、党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士参与社区居委会选举，进一步优化社区干部队伍结构，不断提高社区“两委”班子的凝聚力和战斗力。
画好选人用人底线。对换届选举中的各种违法违纪违规行为，必须以零容忍的态度，以最严厉的手段、最果断的措施进行查处，坚决维护换届选举正常秩序，不让守规矩的人吃亏，不让投机钻营者得利。参与换届选举的工作人员，特别是各级领导干部要率先垂范，本着对事业、对人民高度负责的态度，解决好联系群众、服务群众最后一公里问题，以良好的作风抓好社区“两委”换届工作，自觉抵制不良风气的侵蚀，真正为社区选出组织放心、群众满意的当家人。
作者单位：湖北京山县委组织部
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