龙州县上金乡党委创新干部管理方法，借助大数据平台进行干部考勤等一站式网上审批、工作状态监管，进一步加强扶贫队伍建设，形成强大工作合力，全力以赴打好脱贫攻坚战。（6月29日 《广西日报》）
扶贫干部是推进扶贫事业的主力军，是确保2020年我国实现全面小康的关键力量。扶贫干部是否在基层呆得住、干得好，直接关系到脱贫攻坚战能够取得胜利。当前，脱贫攻坚事业已经进入到白热化的状态，广大扶贫干部抛家离子，坚守在基层，为脱贫事业奉献了青春和汗水，但是也存在个别扶贫干部工作不在状态，在单位上说自己在村上扶贫，在村上说自己在县上争取项目、争取资金，扶贫干部管理面临“村上管不了、县上管不到”的尴尬。
为了解决这样的问题，各地组织部门常见的方式是实行干部“日记实”，每天记录自己工作的内容，定期检查，但是这样的方式却让一些扶贫干部钻了空子，一个月集中补一次记录，把一次到村的工作编造为几次的工作，由于核查的工作难度较大，所以这种方式不能完全真实反映扶贫干部的工作实绩。
龙州县上金乡党委借助大数据平台进行干部管理，不仅让扶贫干部将工作情况及时的“晒”出来，最真实的反映工作实绩；同时更能够通过相互之间的对比，激发广大扶贫干部“干在前”的动力，值得点赞。
随着大数据平台和移动互联网技术的飞速发展，“互联网+”日渐走入了人民群众的生活中，并逐渐改变了老百姓的生活方式。所以政府部门在行政和管理的过程中也应该不断强化“互联网+”的思维，多运动互联网的手段开展工作，提升工作的效率，达到让群众满意的效果。
（作者单位：四川绵阳市平武县环保局）
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