遂宁市决定面向农村优秀人才选拔50名职业村党组织书记。其中，面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名，面向涉农专业的大学生选拔20名。此次选拔“职业村支书”，涵盖优秀工人、农民、企业管理人员以及涉农专业的大学生，职业村支书的薪酬待遇享受乡镇事业人员同等福利待遇。对于这项政策，笔者认为可以用恰到好处来形容，主要体现在以下几个方面。
一是人才更全面，更接地气。此次选拔涵盖优秀工人、农民、企业管理人员以及涉农专业的大学生，四类人才都没有脱离一个“农”字。人才要在基层扎根，总要或多或少有点农村情怀。乡镇工作需要接地气，试想村党组织书记和农民群众聊天，没有共同语言，农民群众反映问题不能有效解决，这样的干部如何取信于民。所以，接地气的人才，既要和群众聊得开，也要为群众办成事。优秀工人、农民、企业管理人员以及涉农专业的大学生这四类人才，既有共同语言聊得开，也有专业技术能办事。
二是群众有需求，更加对口。优秀工人可以为农民群众带来技术，有助农民群众就业创业。农民来自农村长于农村最了解农村情况，丰富的经验可以带领因地制宜带领群众走向富裕。企业管理者多为成功人士，先富帮后富，企业管理者可以帮助一个村产业发展，先进的企业管理理念又可以助推乡村企业发展。涉农专业大学生有更懂专业，对村民发展庭院经济极有帮助。这几类人才，正是农民群众亟需的管理人才，也是乡镇振兴亟需的对口人才。
三是待遇有保障，更显人性。职业村支书的薪酬待遇参照乡镇事业单位工作人员基本工资、津补贴和绩效工资发放，享受乡镇事业人员同等福利待遇。职业村支书的薪酬待遇享受乡镇事业人员同等福利待遇，从制度上给与职业村党组织书记保障，更显人文关怀。这样做，既有利于职业村党组织书记自身持家，也从侧面给与了职业村党组织书记一种地位。人文关怀，更能留住人心。
笔者希望，这些接地气、更对口、优中选优的人才，能够为农民致富，为乡村振兴增添动力。
（作者地址：船山区龙凤镇）
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