2018年5月31日，为大力推进村党组织带头人队伍整体优化提升，建设专职专业的村党组织书记队伍，巩固党在农村的执政基础，强化打好脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的组织保障，遂宁市决定面向农村优秀人才选拔50名职业村党组织书记（以下称“职业村支书”）。这一创新举措，具有多方面、划时代的积极意义。
时代要求职业化。我国进入了社会主义新时代。党的十八大、十九大以来，一大批中共中央关于助农思想需要学习领悟、一大批上级各部门的惠农政策需要贯彻落实、一大批现实生活中的阻农问题需要解释解决。职业村支书的创新设立，有利于推动新时代时期，基层各项工作的推动，巩固党在农村的执政基础。
岗位设立职业化。此次职业村支书共选拔50名，由县（区）委组织部根据脱贫攻坚工作和村党组织建设需要，派驻到建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村、“问题村”、集体经济薄弱村担任党组织书记。有的放矢设立岗位需要、针对弱点派遣优秀人员，有利于全市全面决战小康社会、实现共同小康。
人员待遇职业化。此次职业村支书选拔的50人中，面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名，面向涉农专业的大学生选拔20名。这样做，不仅有利于基层党组织形成人员结构多元化，也有利于针对各村、各地实际情况，有选择、有目的地选派职业村支书，解决实际问题、带领农民致富。通过试点选拔的50名“书记”发挥“鲶鱼效应”，吸引更多的优秀人才进入村党组织队伍，从而推动基层带头人队伍整体优化提升，为乡村振兴提供坚强组织保障。在待遇方面，也与之前任职的村支书不同。之前任职的村支书是兼职，发放的是生活补助，在忙于各项工作的同时，自身也要农忙，有时时间上、地点上与工作要求难免发生冲突。职业村支书的薪酬待遇参照乡镇事业单位工作人员基本工资、津补贴和绩效工资发放，享受乡镇事业人员同等福利待遇。5年服务期满后，考核合格，招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作。这样做，不仅有利于推动基层各项工作的开展，更重要的是，让在基层服务的人员看到了党组织的关心关怀、看到了今后从政的出路，解决他们的后顾之忧，不让他们又流汗、又流泪。
中国社会进入了社会主义新时代，正如习近平总书记说的那样，“小康不小康，关键看老乡”。作为“四个全面”之一的全面建成小康社会，其核心是农村的全面小康。职业村支书的创新设立，有利于贯彻党中央的战略部署、有利于落实各级各项惠农政策、有利于提高基层党组织的创新活力，为新时代打赢农村脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会提供强大的动力。
(扫一扫，更多精彩内容！)
