日前，孝感市召开全市城乡绿色发展暨龙头经济现场推进会，通过参观相关龙头企业和绿色发展标杆项目现场，对全市贯彻落实十三五规划和转换发展理念践行情况进行严格督查，倒逼各级领导干部立足岗位履职尽责，营造良好的干事创业氛围。
毛主席曾说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。目前，孝感正处于大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”的关键时期，做好孝感的工作，关键在于干部，特别是各级领导干部。当前，在全面从严治党的新常态下，孝感市各级领导干部队伍的主流是好的，但也存在像省委书记李鸿忠同志精准画像的“两不先生”、“南郭先生”、“撞钟先生”、“好好先生”等为官不为的领导干部。这些干部在其位不谋其政，履其职不尽其责，谋划工作思路不够清晰，推进工作措施不够有力，落实工作成效不够显著，发展理念不能紧跟中央精神，只会贻误孝感的发展，切不可小觑其危害。
到龙头企业和绿色发展标杆项目现场看一看，让领导干部各自的工作业绩在心中掂量掂量，晒一晒、评一评、比一比，让落实不力的“两不先生”现形出丑，让滥竽充数的“南郭先生”原形毕露，让得过且过的“撞钟先生”混不下去，让不敢担当的“好好先生”红脸出汗，达到猛击一掌的效果，让“四类先生”受教育、早警醒。
通过参观拉练，变伯乐相马为赛场选马，有利于精准识别好干部。2016年是县乡集中换届之年，班子配得强不强、干部选得准不准是衡量换届成功与否的重要标志。此次开展现场推进会，直接在经济发展的主战场、项目建设的前沿阵地，对领导干部履职尽责成效进行一次大展示、大检阅，通过现场查看、实地调研，精准掌握领导干部的工作业绩、能力水平、作风素质等综合情况，为换届配强班子、选准干部奠定坚实的基础。
在召开现场推进会，切实转换发展理念的同时，要用好“能上能下”的指挥棒，着力强化干部实绩考核评价，真正让履职尽责不尽力的庸官、懒官、太平官没有舞台、失去位置，让会干事、敢担当、干成事的干部有为有位，形成“优者上庸者下劣者汰”的鲜明用人导向。潮平两岸阔，风正一帆悬。在孝感开启第三次创业新征程中，各级领导干部要以五大发展理念为指引，以此次全市城乡绿色发展暨龙头经济现场推进会为契机，对标自查，立足岗位比贡献，履职尽责见成效，营造百舸争流、千帆竞发的强大发展气场，以新业绩书写孝感十三五规划新篇章。
作者单位：城市委组织部
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