党中央历来重视年轻干部的培养，关心年轻干部的成长。习近平总书记多次强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部的培养选拔，既是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是实现“四个全面”战略的客观要求，必须予以高度重视。（中国组织人事报）
孙中山曾说，治国经邦，人才为急。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。这些新鲜血液的加入对于增强干部队伍的活力、改善干部队伍的结构，激发干部队伍干事创业活力也是一种潜在的鲶鱼效应。但是，他们也存在着基层工作经验缺失、处理事情不够周到等问题。
因此，年轻干部要多放到基层蹲苗，在基层中增长见识、砥砺品质，在实践中摔打自己、磨练自己，不断丰富工作阅历，提高实际操作能力，避免纸上谈兵、夸夸其谈。
一是要到基层多岗位锻炼。通过到基层“蹲蹲苗”，重点针对上访、拆迁、舆情处理、环境治理、食品药品安全等问题，不断提升自己应急应险的能力。年轻干部只有在这种环境中多磨砺、多吃苦、多总结，那么必定能茁壮成长，成大器、堪大用，成为祖国和人民的栋梁。所谓，企者不立，跨者不行，自见者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。年轻干部只有在书本知识的基础上补实践知识之短，在自身朝气锐气的基础上补静气之短，在求新求变的基础上补辩证思想之短，才能见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。
二是要到基层培养群众感情。密切联系群众是我党的三大作风之一，也是我党的最大优势。年轻干部经历了从现在年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”的转变，缺乏与基层群众沟通交流，没有机会与群众打交道、不熟群众语言、不懂群众工作方法，甚至有些不知农时、四体不勤五谷不分。没有与群众坐在一条板凳上聊天、对民情、民意、民怨了解不够，缺乏正确的群众观。所谓，干部身上有土，群众心中不赌。年轻干部在基层工作，要扎根基层、深入群众，多深入田间地头、大街小巷。干部脚下沾有多少泥土，心中就沉淀了多少群众真情。只有接上“地气”才会终成“大器”，才能在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”。
人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。新形势下，我们加强年轻干部队伍管理工作，特别是鼓励年轻干部到基层蹲苗，对于改善干群关系、培养选拔年轻干部、造就一支优秀年轻干部梯队起着举足轻重的作用。
（作者单位：四川省绵阳市涪城区科学技术局）
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