人才是促进社会发展的稀缺资源，是打赢脱贫攻坚战的强大力量，是巩固精准脱贫成效的智力支撑。新时代新气象新作为。我们就要下足“绣花功夫”，大力实施“人才+”工程，巩固提升精准扶贫成效。
人才+党建引领。要坚持选人用人导向，坚持党管人才原则，坚持新时代党的建设总要求，结合基层党组织品牌创建，充分发挥驻村第一书记、村官、农技员、致富能手等人才的排头兵作用，切实带领困难群众脱贫致富。
人才+项目带动。要坚持以市场需求为导向，组织一批经济管理人才，帮助贫困村发展“种养殖合作社”、“流水养鱼场”等特色项目，鼓励群众积极参与进来，分享年度分红，促进农民增收，努力实现项目带动就业脱贫目标。
人才+能力提升。要坚持问题导向，把提升群众技能培训、就业能力作为脱贫的硬指标。通过农民夜校、坝坝会等途径，采取群众喜闻乐见的方式，组织一批专业人才讲授农技知识，培训就业能力，不断提升群众脱贫致富的本领。
人才+服务保障。要坚持以人民为中心的发展思想，以优质的服务为保障，组织一批科教文卫方面的人才深入基层开展政策宣讲、法律七进、文艺汇演等服务活动，切实为困难群众排忧解难，不断提升人民群众的获得感幸福感。
人才+政策回引。要坚持政策倾斜总导向，加大顶层设计，建立健全人才回引制度机制，为有志于服务基层的青年能够全身心地投入到脱贫奔康的工作中来。比如，探索建立工作业绩与福利待遇、职务晋升、绩效考核等挂钩的机制。
（作者系中共广元市利州区委政法委员会干部）
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