近年来，在习近平总书记的带领下脱贫攻坚步伐逐渐加快，党中央对各地贫困县的支持力度越来越大，各项管理权限也逐渐下放，贫困县也迎来了有史以来最好的发展契机。贫困县不仅要脱贫，还要致富，只有这样才能对得起党和中央大力的支持。但是，如何充分利用好这些源源不断的资金，如何利用好国家给予贫困县的优惠政策，也在考验着我们贫困县的每一个领导干部同志。在当前形势下，我们必须要建设一批有信仰、素质高、值得老百姓信赖的干部，才能抓住机遇，实现贫困县政治、经济、文化、生态跨越式发展。
首先，加强对干部队伍的管理。要相信年轻干部，敢于向年轻干部撂挑子；要重用那些想做事、主动作为的干部；要教育那些怀着“不做事就不会出错”的干部；严肃查处那些贪污腐败，对老百姓造成恶劣影响的干部。要使党员干部充分认识到自己肩负着党和人民给予的责任和信任，在当前脱贫攻坚形势下，必须要敢于担当，迎难而上。
其次，加强对干部队伍的培训和教育。党员干部队伍作为各贫困县实现发展的领头羊，务必要保持高素质、高眼界，才能在脱贫致富道路上看的更远更长。对干部队伍的长期培训教育是非常必要的，让不懂经济的人去搞经济，不仅造成资源浪费，使政府丧失人民的信服，而且也会错失难得的发展机遇。对干部的教育除了党性，还要加强对政策、经济发展等方面的培训。
最后，加强干部与贫困村、贫困人口的联系。当前，扶贫干部的工作非常繁重，每天要填大量的报表，处理大量的数据，“办公室里扶贫”越发成为一种常态。但是这种现状必须要改变，脱离了贫困村、贫困人口的扶贫不是真正的扶贫。在制定方案时必须要深入贫困人口所在地，深入了解贫困户、贫困村需要什么，能做什么，想做什么。只有这么才能把政府提供的资源同贫困户的需求结合起来。
（作者地址：陕西省西安市）
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