“治天下惟以用人为本，其他皆枝叶事耳”。选人用人，最重要的是一碗水端平，一把尺子握紧，做到“公道正派”。选人用人一直是事业成败的关键，也正因为其关键的属性，这个领域也一度成为了腐败的重灾区。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。近日人民日报理论版有一篇署名“陈希”的文章火了，题目是《坚持正确选人用人导向》，文中也把选人用人的公道问题作为重点之一。选人用人导向正确则群贤毕至，选人用人导向不正则源浊流浊。在正确的导向作用下，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性用人格局，从机制运行的长线层面看，坚守公道是关键。
公道正派选人用人，必须坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备、以德为先的用人标准。贤必公，公生贤。必须克服一切私心杂念，排除一切干扰阻力，不以私情废公事，不拿原则做交易，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。对那些坚持原则、敢抓敢管、个性鲜明、不怕得罪人的干部，要“敢于为优秀干部说公道话”，尤其是“在其招致非议、受到委屈时和重要时刻、使用关头，要敢于给他们撑腰壮胆”。对那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的干部，那些因风气不正长期受冷落却始终坚守正道、正派做人、扎实工作、有思想有能力有作为的干部，要坚决用好用到位，坚决抵制选人用人中的违规行为，不以背景定取舍，不“和稀泥”、不当“和事佬”，把“人才至上”的意识贯彻到底，确保公道正派的核心理念体现在干部工作全过程。
在选人用人、为官做事方面，有些地方在过去确有一些问题，甚至是极其严重的问题。比如“带病提拔”、“任人唯亲”、“以才蔽德”等现象时有发生，“一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用”，“一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部却受到冷落”，这些现象无疑会让一些有真才实干，并且胸中真有丘壑的同志远离主流阵营，形成“劣币”对“良币”的驱逐。要形成用人机制上的公道，要把该端的水端平，就要紧盯中央正确的用人导向，以此为准绳对过于不准确的行为进行“纠偏”，把公平公正用常态化的机制确定下来，用“一把尺子量到底”的模式树立党员干部们努力进取的正确方向。只有按制度规矩行事，做到有规必依、执规必严、违规必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”，才能有效地维护政策制度的严肃性。只有把干部体系经营成一潭“元素丰富”的“活水”，才能在全面践行“中国梦”的道路上，浇灌出和所有幸福相关的花朵来。
作者单位：绵阳市安州区兴仁乡政府
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