近日，新疆喀什地区纪委对不作为的11个县市的15名县级干部、22名科级干部分别作出了党内警告、诫勉谈话和免职处理，并责成11个县市党政主要领导作出深刻检查。这是十八届六中全会后喀什地区首次对相关责任人进行问责。（新华网）
"当官处事，但务着实;为官一任，造福一方。" 这句话最早出明末清初的史学家、思想家黄宗羲，“为官一任，造福一方”早已成为有志官员的追求、百姓的期盼。然而仍有一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态、矛盾面前不敢上、风险面前不敢闯、失误面前不担责、歪风面前不敢斗的行为，这些行为追其本质就是为官不作为“庸政懒政”的表现。近日新疆喀什地区纪委对不作为的领导干部作出了党内警告、诫勉谈话甚至免职处理，这无疑是对那些“太平官”进行了宣战，也因此赢得了无数网友的拍手点赞。
“为官不易”但绝不能“为官不为”。在纪晓岚的《阅微草堂笔记》中曾记过一个庸官：他死后去见阎王，说自己所到之处只饮一杯水，不收一分钱，自认无愧对鬼神。阎王训斥说，如果这就是好官，那在大堂上摆一尊木偶，连水都不要喝，岂不比你更好？你为官三年，处处考虑如何保全自己，躲事避责，毫无政绩，负民负国，既无功便有罪！这虽然只是一个杜撰的故事，可其中蕴含的道理不的不令人深思，这与今天的不作为干部何其相似。为官不为危害不容小觑，为官不为就是在其位不谋其政的失职行为，堪比贪污腐败。它影响党群关系、社会稳定、国家的发展。李克强总理在基层调研时针对有些地方的‘为官不为’现象使用“尸位素餐”一词进行了严厉批判。“遵守规矩不是无所作为”，“‘为官不易’不能‘为官不为’”，中央领导的讲话，可谓切中其弊、正当其时。因“为官不易”，索性“为官不为”，本身就是四风的突出表现。
能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”，这是总书记给“为官不为”画的三张像。要解决好为官不为这一问题，也必须从这三个方面入手。整治能力不足而“不能为”这股“庸风”的最有效良方，就是要在广大党员领导干部中旗帜鲜明地确立“无功便有过”的政绩观，以“庸者下、能者上”的鲜明导向，促使每一个党员领导干部产生“只有积极作为、奋发有为才能不落伍、不被淘汰”的意识和进取精神，以党和人民的事业为重，多考虑事业成败，少计较个人得失，敢于较真碰硬，敢于直面问题，理直气壮的管，有谋有略的抓。对那些动力不足“而不想为的领导干部就要创造激浊扬清、优胜劣汰的好环境，要形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。对该作为作为的干部严肃惩处，对群众不满意的干部坚决撤换，使庸官难过“上岗关”、懒官难过“考核关”、太平官难过“群众关”，让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”。 要为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气。要让每个党员干部坚决克服“事事求安稳、时时患得患失、处处畏首畏尾”的消极心态，不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避、遇到问题不躲避、遇到风险不逃避，而是敢于迎难而上，勇于担当，善于总结。应该树立这样的导向：有为才有位，而不是有资历就有位，甚至是不出错就有位。不能因为包袱重而等待、困难多而不作为、有风险而躲避、有阵痛而不前，要树立“当官不为民做主不如回家卖红薯”的坚定信念，激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，让党员干部敢干事、能干事、干成事，唯有这样才能进一步营造“人人想干事、人人能办事”的“风清气正、政通人和”的改革发展新局面。
作者单位：四川省绵阳市
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