一个不具备申请扶贫贷款贴息资金条件的公司，通过造假的手段，分别于2013年和2014年捏造与银行借款各3000万元（两年共计6000万元）虚假借款合同，并向广西田林县扶贫开发办公室申报贴息资金，竟然能顺利通过审核，两次共骗取扶贫贷款贴息资金150万元……（人民网 9月18日）
政以才治，业以才兴。习近平总书记指出，“办好中国的事关键在党，关键在人，关键在人才”。打赢扶贫开发攻坚战，落实靠基层，支撑在人才。人才是贫困地区致富奔康的关键因素。组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，理应勇担重任，精准选才、精心育才、精确用才，充分发挥好人才对扶贫开发攻坚的支撑作用，切实为小康的决胜期提供强有力的智力保障。
脱贫攻坚需要精准选人。当前，正是换届之年，各级党委要结合实际情况不拘一格选优配强领导班子，选好用好脱贫攻坚领导干部。搭建各类人才互通的平台，不拘一格识才选才，这是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键。识别人才，选好人才，用好人才，这不仅需要智慧和勇气，更需要魄力和担当。治国理政需要人才、改革创新需要人才、脱贫致富需要人才。要大兴爱才之风，大兴选才之举，选出具有“四有”、“四个铁一般”、符合“好干部”标准的脱贫攻坚队伍，真正激活人才，让各方面的人才各尽其才、尽展其才、才尽其用，充分发挥人才的创新力和创造力，为打赢脱贫攻坚战提供坚强人才保障和动力源泉。
“人才兴，则国兴，人才强，则国强”。目前，脱贫攻坚一线，缺的是敢于创新、勤政为民的“智者”。组织部门就是要有一双慧眼，善于全面、准确、客观地考察和了解人才；要打破常规，不拘泥世俗，只要符合事业发展需求，就要大胆的选出来；要结合全面建设小康社会、实现“五大”发展理念，用心选配专业化的领导干部，选优配强基层领导班子，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的人才选拔到脱贫攻坚队伍中来。
“向用人主体放权，为人才松绑”。习近平总书记掷地有声的承诺，为各级党委选人用人释放了强烈信号，给出了精确答案。各级党委是选人用人的主体，要履行好党委的主体责任，建立健全人才培养、评价、流动、激励、引进、保障等体制机制，破除体制“藩篱”，选好脱贫攻坚能手。
打赢脱贫攻坚战，关键在于选好用好脱贫干部，让干部带头，群众积极参与配合。同时必须进一步加大扶贫领域监督执纪问责，对扶贫政策执行不力、工作重视不够、失职渎职、腐败行为等问题，一律严肃查处，确保扶贫政策和惠民资金真正落到实处。
作者地址：浙江省绍兴市越城区中兴南路99号
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