给称呼“戴高帽”中最常见的是将“副职”叫成“正职”。有的同志为了“讨好”上级，故意在称呼中省略“副”字，以此来表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有“奉承”心理，从某种程度讲，也是一种“语言贿赂”。--2016年4月6日新浪网：中纪委机关报：将副职叫成正职是语言贿赂
提起“贿赂”，人们一般只想到用物质利益收买官员的行为，而对 “语言贿赂”却极易放松警惕。而一直以来，对这种“语言贿赂”似乎都已司空见惯，其主要手法是奴颜婢膝、趋炎附势、溜须拍马、讨好卖乖、献媚取宠、阿谀奉承，只需搅动“三寸不烂之舌”，就能使受贿者如饮醇醪、四体通泰、进入圈套，飘飘然如坠云里雾里。
笔者认为一些下级之所以对副职领导在称呼上“升级”“扶正”，其实是一种献媚心理，目的是为拉近距离、赢得信任奠定基础，看似与金钱物质毫不相干，但投机取巧的心态暴露无遗。毕竟大部分人都喜欢听好话，对领导喊高了总比喊低了强。因为在部分下级的心里，往往都藏着这样的“小九九”——把领导职务喊高半格，显得自己有礼貌，明事理。
当然，也有一些人认为，在我国社会传统文化中，历来有这种“高看一眼，高捧一级”的现象，把领导职务往高喊，体现的是对上级的尊重。再说礼多人不怪，伸手不打笑脸人，何乐而不为？
可是明知下级称呼有问题，被“戴高帽”者为何不及时制止？
笔者认为其中也有不容忽视的心理“玄机”。即：一些领导干部对下级凭空给自己“官加一级”见怪不怪，源于内心深处抱有“官大一级压死人”的官本位思想，秉持“有官不敬早晚是病”的狭隘心理，因此刻意突出自己的领导身份，对称呼格外重视。同时“这也是典型的虚荣心理在作怪。”一些领导干部之所以对
下级的“戴高帽”心安理得的接受，甚至对下级在称呼自己时，把“副”字加上感到不舒服，是因为享受这种受人抬举的优越感。
然而“语言贿赂”毫无实事求是之意，只有哗众取宠之心，是党内生活庸俗化、同志关系利益化的反映，是不讲正气、缺乏骨气、毫无朝气和锐气的表现，给人的感觉和印象只能是装腔作势、装模作样、江湖义气、面目可憎。
但是称谓虽小，隐患不少。“依法治国、从严治党“就要从一件件小事、一个个细节抓起，口子再小也不能开。”称谓混乱的现象若不纠正，不但助长了吹捧之风，还混淆了上下级关系，造成不必要的麻烦。更可怕的是，无形之中把下属的心思引导到研究领导喜好、琢磨领导称谓上，对国家建设无利。
总而言之，奉承巴结的讨巧之风，是一种“精神鸦片”，属于庸俗不堪的市侩哲学。如何从根本解决这个疑难杂症？最好的办法是加强对权力的监督和制约，深化干部人事制度改革。有道是，“欺君易，欺天下难”。我们只有在选人用人时加大“民意权重”，将官员乌纱帽的大半边捏在广大党员和群众手里，自然，“马屁文化”就会大幅度收敛。
(扫一扫，更多精彩内容！)
