“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众对“走读干部”的形象比喻，也反映了群众对这种现象的反感。
党的十八大以来，党中央以前所未有的力度全面从严治党，加强作风建设，党心民心为之一振，党风民风为之一新！但从近期报道的案例来看，仍存在少数干部“走读”的情况。如何才能让干部自发自觉地“身在心也在”？值得我们深思。（新浪新闻）
随着改革开放的不断深入发展，我国城乡发展差距越来越明显，干部“走读”是农村社会结构变化和干部人事制度的产物。所谓干部“走读”一般指干部家住城市，而工作地却在县城或乡镇，早出晚归，周一至周五上班，周末回家。“走读”现象较为普遍，但这一现象却形成了许多弊端。很多群众认为干部“走读”，走散了思想，走丢了为人民群众服务的责任，走坏了形象，疏远了党群干群关系。“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。要让干部真正把根留在基层，把心交给群众，严防“走读”势在必行。
首先要加强干部思想教育。增强“全心全意为人民服务”宗旨观念和工作责任感，自觉实践“三个代表”。深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众多办实事，扎扎实实地解决群众困难。
其次要强化制度建设和监督机制。中央党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，把干部“走读”问题作为贯彻落实中央八项规定，以党的群众路线和扫“四风”作为专项治理的重要内容。我们要以群众路线为契机，加大制度建设。建立健全切实可行而又持之有效的长效机制，真正以制度来规范和约束干部的言行。通过明查暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。
还要注意加强舆论宣传。以公开举报电话，设立举报箱等方式，畅通民意，发动群众参与举报。通过广播电视、网站等媒体及时宣传和总结干部“走读”的好经验、好做法，对落实不到位的，要及时予以曝光，强化警示教育效果。
(扫一扫，更多精彩内容！)
