近日，江苏省泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”吸引了社会大众的目光，有人说这种唤醒“职业羞耻心”的做法可以激励“职业荣誉感”，也有人说，“羞辱”式的颁奖会造成破罐破摔或急功近利的不良后果。
（网易新闻）
在许多国人心中，蜗牛象征着缓慢、落后。当前干部队伍中那些在工作上有着“庸懒散浮拖”等作风问题的领导干部，就好比蜗牛。泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”的初衷，是通过给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的部门或单位责任人发放“蜗牛奖”，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。
“蜗牛奖”直接瞄准懒政、庸政、怠政，在一定程度上让问题官员“没了面子”、“脸红出汗”。一些有羞耻感的官员，可能会改变一下积极工作。但需要注意的是，作为一种警告，或者一种讽刺性“奖励”，“蜗牛奖”的毕竟是一种软性的手段，对问题官员的职位、工资收入并没有什么实际影响。最关键的是，对于“荣获”此奖的干部，依然我行我素，则设立此奖想达到的惩戒效果可能极其有限。
十八大以来，依法治国摆在了愈发重要的位置。全面推进依法治国，首先要依法治吏。如何做到依好治吏？必须在整肃干部作风上下功夫。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。干部作风关系着党的凝聚力和号召力，影响着经济社会的健康发展。因此，治吏就必须抓好这些全面依法治国中的“关键少数”，必须让领导干部具有担当精神，以身作则，率先垂范，发挥关键的作用。
“蜗牛奖”的设立，可以说是当地党委政府在依法治吏上的创新举措，但紧靠它还远远不够。刘云山同志在党的群众路线工作座谈会上指出，不良作风具有反复性和顽固性。由此可见，整作风树清气，贵在实、也难在实,要重动真格、求实效。因此，若在坚持以严的纪律、铁的制度狠刹歪风邪气的基础上颁发“蜗牛奖”，其效果必将显而易见！
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