农民工讨薪难，异地讨薪难上难。如何解决农民工异地讨薪问题，关系的劳务输出地和用工地的稳定，关系到千家万户农民工的生计。采取应对措施刻不容缓。笔者认为：
首先，农民工加强自我维权意识做好提前防范收集证据摸清“低数”有的放矢维权索取应得劳动报酬薪金。
当前，农民工维权事宜中讨薪事宜颇多，由于农民工文化知识局限性的限制和多种因素的影响，农民工薪金一直存在问题。政府虽然也在着力关注，但是由于我国经营体制多样化，经营者素质不一样等因素，侵权劳动者权益的现象依然存在农民工维权事宜应从以下几方面入手。
一是保管好所在用工单位的招工简章。务工期间，用工单位发的工作服，劳保用品，工资结算单。用工派出单，于其它工友一起出工的时间要记录在本子上，或者以写信息方式记在手机发件箱里，依法维权作为证据之用。
二是建筑企业打工农民工要保管好，安全培训上岗证，等证件，劳动合同协议书，摸清企业法人情况。
三是农业区务工农民工要保管好车票，于农业区有关单位订立的用工合作协议，于用工的个人订立协议和用工人所在单位出具证明材料，劳动期间的工作量的数额，价格，要清楚。要求用工人签字盖章。分阶段付款的要有第3方在场以防产生纠纷时产生矛盾，错过合法利益维护的有效期限。
四是劳动争议时带上以上证据到劳动保障部门申请处理，将用工单位的详细信息交给劳动保障部门和法规援助机构，为加快问题提高工作回复时效提供基本信息。
做好证据的采集和整理，是依法维权的保障，我国行政管理机构和政府机关以法律法规为准绳，以事实为依据处理相关事务，相信法律的力量能够帮助农民工解决薪资问题。
其次，积极探索建立农民工工资清欠长效机制，建立了农民工工资保证金制度，建筑企业为农民工预存工资保证金。
最后，加强对用人单位包括工资支付等用工行为的监管，逐步扩大农民工工资保证金制度覆盖范围。劳动保障等相关部门与劳务输出集中地市进行联系，建立农民工维权联动机制，开展跨地区农民工工资清欠工作，在外务工人员工资拖欠问题。实行党政一把手首问制部门主管领导追责制完善劳动保障制度和农民工维权体系建设多策并举解决农民工异地（跨地区）讨薪难题。
作者单位：新疆生产建设兵团第四师62团社政科
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