农村基层党组织，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。《瞭望》新闻周刊记者在黑龙江省调查发现，换届后基层组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员干部的模范带头作用凸显。然而，优秀年轻村干部“难选”、农村党员年龄结构“难堪”、村集体日子“难过”等乡村振兴的“短板”，依然是亟待解决的难题。（新华网 10月15日）
乡村振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴。党的十九大提出乡村振兴战略，并为乡村发展描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的恢宏蓝图。发展离不开人，乡村振兴更是如此。诚然，随着工业化和城镇化快速推进，大批农村劳动力走上进城务工之路，如何为乡村振兴提供人才支撑，已然成为制约农村发展的瓶颈之一。“聚心先聚人、聚人强阵地”，到基层去，吸引更多年轻人、能干的人到农村去，把青春献给乡村振兴，绽放人生最美的芳华，决定着乡村的未来。
歌德曾说“创造一切非凡事物的那种神圣的爽朗精神，总是同青年时代的创造力联系在一起的”。青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则未来有希望。青年是整个社会中最富有朝气、最具有创造性和生命力的力量。乡村振兴不是一句口号，讲究的是一个“实”字。正如习近平总书记指出，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。贯彻落实乡村振兴战略，需要优秀年轻村干部迸发出创新热情和创造活力。
农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。古人云“天时、地利、人和”，现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷崛起，需要更多的乡土人才来驾驭和参加管理。青年一代掌握知识、充满朝气、富有闯劲，号召更多的青年争做乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的生力军，对于优化基层人才队伍的知识和年龄结构，加快消除城乡差别和区域差别，促进地方经济社会协调发展百利无一害，有利于加快贫困地区和贫困群众脱贫致富奔小康的步伐，新农村才能焕发新气象。
农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。当然，要为乡村振兴提供人才支撑，少不了下得去、留得住、干得好、流得动的长效机制，为青年提供了施展才华、建功立业的广阔舞台；得以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以服务基层发展为目标，以更好发挥更多青年作用为核心，坚持服务和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合、政策支持和完善服务相结合，进一步创新体制机制，让广大青年坚定理想信念，牢固树立乡村振兴的价值追求。
“让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”乡村振兴的时代号角已经吹响，奏响了这个时代最为嘹亮的乐章，描绘出这个时代最为动人的画卷。坚定信心、咬定目标、苦干实干、久久为功，培育“新农人”带富新农村，谱写新时代乡村振兴新篇章。
（作者单位：北川县委组织部）
(扫一扫，更多精彩内容！)
