2018年是脱贫攻坚作风年。从中央到地方，均三令五申要求坚持问题导向，集中力量解决脱贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等突出问题。与此同时，“扶贫干部在墙上”的类似尴尬报道，也在不断刺激着纪检监察干部的神经。
俗话说：“群众的眼睛是雪亮的。”虽然纪检监察干部专职吃这碗饭，但监督从来不是一家之事。试问以少数人去监督大多数党员干部，怎么会不出现漏洞或监督死角？问责虽能一时起到提醒警示作用，但随着时间的流逝，总会有人心存侥幸，在工作中不作为、慢作为，甚至“火中取栗”。因此，消除脱贫领域的诸多问题，不妨借鉴“朝阳大妈”的成功经验，充分发挥群众的监督力量，打消个别党员干部的侥幸心理，让公平、公正、公开的阳光进一步照亮阴暗的角落。
如何调动群众监督的积极性、主动性？这是一件看似简单，实则困难的事。对于发达地区来说，监管手段多式多样，不会心存顾虑。但对于西部，如四川、贵州一些落后山区来说，群众文化水平低，接受能力差。虽然地方纪委做了大量工作，又是开通举报电话，又是拓展监督渠道，如发动党员干部开展“走完最后一公里”行动。即使在这样的前提下，一些群众明明有口气没咽下，遇到调查态度却是模棱两可，或者回避调查？这种不信任的背后，说明有些党员干部在扶贫工作中，心还没有真正沉下去，没有走进群众的心底。
回顾过去，我党能依靠“小米加步枪”，打败美式武装的国民党，建立新中国，正是干群结下了深厚的“鱼水”情谊。现在强化扶贫领域监督执纪，更需要发扬昔日“同坐一条凳、同喝一碗水、同上一条炕”的作风。换句话说，面对群众“得了便宜不卖乖”，要先从心里去掉对方“讨嫌”的想法，通过陪他喝杯茶、抽根烟、吃顿饭等方式，耐心挖掘出群众内心真正的想法和合理诉求，然后对症下药，让群众胸中的郁气消了，群众自然愿意、甚至主动对调查者讲实话说实情。所以，构建扶贫领域监督执纪天网，让群众甘当监督的天眼，必须用心捋顺群众的心气，夯实干部与群众之间的信任基石，才不会废了力气不讨好，进而让违纪违法行为无所遁形，。
与此同时，对于一些习惯“等靠要”的贫困户，要建立动态调整机制，把这些人从困难群众队伍里清理出来，不能让这些人光享受扶贫政策却不劳动，甚至过上好日子来“乐贫”。不然，基层扶贫干部真的难做，毕竟人心难满、欲壑难填。同时，对于犯错的干部，也要查清原因，分类处置。对于实干担当的干部，在现今扶贫考核机制不变的情况下，要大胆采用容错纠错机制，灵活运用“三种形态”，为他们撑腰鼓劲。对于明知故犯的干部，要顶格处理，一查到底，让他们知道党纪森严，并为之付出相应的代价。如此，扶贫干部也才能心气顺，敢于担当、清白做事，激活扶贫事业的一池春水。
马云曾说：“职工辞职，要么工资低了，要么心委屈了。”在扶贫领域监督执纪同样如此。只有群众和扶贫干部心气都顺了，才会发自内心拥护党的政策，对党和国家充满热爱，进而在各自领域用心干事创业，也让监督之路愈发通畅，让脱贫攻坚之花在纪律护航下健康绽放。
（作者单位：四川省泸州市合江县政务中心）
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