“我上头有人”、“我家有钱”，一些干部会在换届选举中隐隐地告诉别人，这种现象影响着清新的政治生态。五年一度的市、县、乡三级领导班子集中换届工作将在今年完成。“换届风气的好坏，直接关系换届工作成败。”以严的标准、实的要求，保证换届工作风清气正。
因此，实现绿色换届至关重要。
实现绿色换届过程。以往每次集中换届，虽然都采取了一系列严密措施，但都难免出漏子。如个别能力平庸者、投机专营者、腐败堕落者特别是边腐边升者还是过了关上了位，直到事情弄大了才返回原形。
实现绿色换届结果。换届成本要有效控制，换届效能要进一步提升，实现高效换届、廉洁换届、节约换届。通过换届，最大限度实现各地不同领域名副其实的精英人才的优化组合，打造创造力、凝聚力、战斗力最佳的执政行政骨干队伍。这支队伍的政治辨别力、工作推动力、廉洁自律力、自我提升力都要更上一层。
是否实现绿色换届，最终要靠实践来检验。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选一个干部就是树一面旗帜。吏治腐败是最大的腐败，是人民群众绝不能容忍和坚决反对的。选用干部导向只能越走越有利，当一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众大力点赞的优秀干部通过公平公道的方式走上更高平台，成为能为更多人服好务的干部的时候，干部会说“我走对了”，群众会说“我选对了”。
作者单位：贵州省龙里县委组织部
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