“不忘初心、牢记使命”告诉我们，珍惜岗位的同时更要珍惜权力，当面对官僚主义、形式主义和腐败现象时，要敢于坚持真理，坚持公平正义。当珍惜岗位和面对腐败行为麻木不仁、见怪不怪时，就不是真正的珍惜岗位，珍惜岗位就是空中楼阁，一吹即倒。
一、“有所为，有所不为，为所应为，不为所欲为”，是珍惜岗位的“明细表”
众所周知，各级领导干部在岗位上都习惯用“要有所为，有所不为”，做为处理各种事情发生矛盾时的借口，当成一种科学的发展观，所以遇到各种矛盾利益冲突时，领导干部就以此为充分理由，用来处理人民群众反映的问题，或者用来做下属的思想政治工作。其实不然，在许许多多的矛盾冲突中，这个理论显得有失公正，总是让人怀疑这个理论的科学性。有所不为大家都好理解，那么为所应为和不为所欲为就不太关注了，为所应为意思就是做应该做的事，不能站着茅坑不拉屎，要摆正位置，红花当红，绿叶当绿，切切实实做好岗位上的事情，要有公道正派之心来处理一切问题和事情，不为所欲为意思就是不能随自己的好恶来处理一切事情，做人做事不板正、不协调、不和谐，不讲责任、不讲原则，把党的三大作风忘得一干二净。
二、实事求是、群众路线、自我革命，是珍惜岗位的“权益表”
群众普遍反感的是某些政府部门的不作为或者乱作为。不作为是不行的，乱作为更不行，但是如果应该作为而不去作为，那就是严重的失职失责，那么长此以往，还谈什么为人民服务？还谈什么党的干部？还谈什么政绩？更有甚者是为所欲为，把全心全意为人民服务变成一心一意让人民厌恶，象文强一样不升就腐、就糟蹋岗位，是极大的罪恶。个人错，错一点，领导错，错一片，误大事，甚至是对党、对人民和社会的灾难，在领导岗位上不能为人民撑好舵，完全混同于普通老百姓，甚至连普通百姓都不如，象这样的岗位作为，对党、社会和人民有何益处？
作为人民的公仆，所处的岗位是人民给的，也是代表选出来的，或者是通过公开招考，个人努力争取到的岗位，你努力喜欢争取到这样的岗位，就应该很好地履行岗位所赋予的职责；更要明白鲤鱼跳进龙门，不要以为自己就是龙了，其实还是一条鱼，还应该时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，这样才对得起党和人民，不然这个岗位并不是人民给予的，人民什么时候给的？怎么给的？你就需要好好考虑了。你不为人民做事，人民并不希望把这样的岗位给你，人民总会以各种方式把你拉下这个岗位，所以作为人民公仆，即要明白水可载舟，亦可覆舟；更要明白水涨船高、水腐船烂的
道理。要常把百姓利益无小事作为警钟，对老百姓要有爱心，贴心与同情心。对老百姓有利的事要有强烈的时间观念，宜快勿慢，宜早勿晚，因为社会发展，由不得我们为人民服务的人员拖拉。科学发展观要求科学发展，以人为本，经济的发展我们要起到推动作用，而不是自己卡自己，自己挡自己的路，自己拖自己的后腿，由不得再有贪污之念，再有侥幸之心，再有自大之势。
三、岗位在哪里、耕耘就在哪里，是珍惜岗位的“负债表”
一定要明白，在人民公仆的岗位上是吃人民的饭、拿人民的俸禄，就应该刷人民的锅，对党和人民负责，而不光是洗自己的碗。在自己吃着碗里、看着锅里的同时，一定要想到人民的碗里有什么？一定要防止了某些人说得多，做得少，拿花架子，不作为、乱作为，或者只搞形式上的说说讲讲，而没有实际效果。铺下身子，在岗位上真真切切地为老百姓做点实际的事，而不是满足于四平八稳，更不是满足于坐而论道，以口号对口号。科学发展观告诉我们，在习惯和现实中的一些观点和方法并不完全科学。所以，作为领导干部在自己的岗位上，即要明白表面现象的习惯性，又要掌握深层次的科学内涵。把“有所为，有所不为，为所应为，不为所欲为”放在心上，应用到一切工作中去，才能抓好各项工作，才能对得起自己的良心，对得起人民的希望。
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