全面建成小康社会，是我们党的“第一个一百年”奋斗目标，此壮举将震烁中外。为如期实现此目标,习近平总书记曾指出，“扶贫开发工作依然面临十分艰巨而繁重的任务，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。形势逼人，形势不等人。”形式越严峻、任务越艰巨，越锻炼干部的综合能力。目前，已进入“肯嘴硬的骨头”的关键时期，各地区为了打赢这场脱贫攻坚战，形式多样的开展驻村扶贫工作。
基层是党的执政之基、力量之源，是促进改革的主战场，是助力发展的主阵地，是维护稳定的桥头堡，是服务群众的大本营，也是历练干部的大舞台。面对如此沉重的任务和锤炼的舞台，大部分驻村扶贫干部积极响应、努力作为，推动着脱贫攻坚工作向前挺近，但依然有少部分驻村扶贫干部存在着思想认识不到位、帮扶方式不到位、驻村态度不到位、人选把关不到位的等情况。笔者认为，打赢脱贫攻坚战务必要做到“做实四个精准”。
加强宣传培训，做实精准识别。部分驻村扶贫干部没有吃透文件精神和上级要求，对脱贫攻坚任务的重要性、紧迫性认识不够，思想上有懈怠，对工作没有尽到全力。对此各级要积极宣传中央扶贫工作会议精神以及有关扶贫政策，对精准识别的政策措施、目的要求再宣传、再动员、再部署，统一驻村扶贫干部思想，提高认识。适时举办驻村扶贫干部培训班，听取各扶贫工作队工作开展情况汇报，分析存在的困难和问题，统筹各有关单位力量推进扶贫工作。为各驻村扶贫工作队学习借鉴、相互交流搭建交流平台，如QQ群、微信群。为驻村扶贫干部做实战前精准识别准备。
创新帮扶方式，做实精准施策。部分驻村扶贫干部对农村工作不熟悉，缺乏群众工作经验，融入新环境慢，造成帮扶方式单一，“输血式”帮扶向“造血式”帮扶模式的转变还有一定距离。对此要制定工作队年度工作计划，责任分解到人、时间精确到天，认真分析每户贫困户致贫的主要原因，按照精准施策要求，逐村逐户逐人帮扶，细化帮扶措施，做到号准病脉、开好处方、抓出良药，让贫困户得到精准扶持。对符合实际情况，具有发展前景的项目，深入了解产品销路、市场前景等，增加“造血功能”，帮扶方式打破争取资金帮助修路、建房等“送给式”帮扶。
严肃驻村纪律，做实精准扶贫。部分驻村扶贫干部因贫困地区群众受教育程度偏低，与之沟通越来越少，工作纪律性不强，没有全身心投入驻村扶贫工作，驻村时间达不到要求。对此要严格执行驻村扶贫工作队员召回办法，并与干部奖惩、职务升降、职称评聘、安排使用和单位综合考核挂钩，对于表现优秀的驻村扶贫工作队员，在媒体上宣传报道，弘扬先进，鞭策后进，借助综合服务平台，对驻村扶贫工作队员在岗情况进行视频督查，对发现问题的严格按照有关规定处理。使驻村扶贫干部切实发挥精准扶贫的作用。
选好驻村人选，做实精准脱贫。部分帮扶单位下派的驻村扶贫工作队员以“镀金”为目的，人到岗位心还远，并非本单位最胜任驻村扶贫工作的人员。对此下派人选单位和各级组织部门、扶贫部门要严格把关，层层筛选，选强将、抽能人、挑精兵，把各级各部门各单位大局意识强、基层工作经验丰富、有培养潜力的优秀年轻干部等选派为驻村扶贫干部，为开展好驻村工作奠定了坚实的基础，为决胜全面小康配备扎实工作队伍，为精准脱贫提供坚强保障。
作者单位：中共玉溪市委组织部
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